AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 22.12.2003, 16:05   #11  
Falcon is offline
Falcon
Восставший
Соотечественники
 
753 / 35 (3) +++
Регистрация: 08.02.2002
Адрес: Pincourt, Quebec, Canada
Цитата:
1, Давай определимся в терминологии кто такой программист, кто такой внетренец и т.п. Потому, что это разные люди с разными квалификациями и разной зарплатой.
Не там вы водораздел проводите, Lazy.

Вас все на статусность пробивает, на классы-сословия...

Есть квалифицированный, опытный специалист - неважно программист или внедренец. Он стОит дороже. Квалифицированный программист - может получать больше, чем "просто" внедренец". Это если оценивать по результатам труда - а не выдавать зарплату в зависимости от ранга и близости к Вашему Драгоценному Телу.
Я знал программистов, которые затыкали за пояс любого внедренца по части знания предметной области, умения ставить задачу и даже определения стратегии внедрения. Их можно было ставить на проект любой сложности - они справлялись практически в одиночку. Ну нравится человеку быть программистом, не хочет он одевать костюм и учить консалтерский сленг - но дело-то он делает! Неужто ему платить меньше, чем внедренцу? Реально он готов нести ответственность наравне с РП - хотя формально, разумеется, отвечает только за код.

Теперь, если смотреть в среднем - разумеется, ступеньки между программистом и внедренцем, внедренцем и РП, РП и руководителем предприятия - быть должны. Но: они не могут быть слишком большими. И, второе, они не должны служить основанием для кастовых разделений на "белых людей" и негров. РП, презрительно относящийся к программистам только потому, что зарабатывает в два раза больше - обыкновенный зазнайка и хам. Никакие мантры про "большую ответственность" не могут оправдать отсутствие обыкновенных, нормальных человеческих качеств.

Цитата:
2. Если говорить про конфликт и оплату труда, послушав Вас. То идеальный работодатель это лох чилийский который платит своим сотрудникам деньги за то чтобы они иногда, например раз в месяц приходили на работу за зарплатой. А все остальные эксплуататоры и плантаторы.
Не надо все сводить к крайностям. По вашим предыдущим постам вырисовывется ваше видение: Работодатель день и ночь не зная отдыха и сна трудится, и ленивые и жадные работники все норовят урвать кусок пожирнее, да при этом всячески спихивают с себя ответственность.
Может, не будем все-таки рисовать черно-белые картины.
Теги
перспективы

 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Выбор системы для предприятия. Интересует мнение. slava09 Сравнение ERP-систем 51 21.08.2008 10:08
Ваше мнение workerworker Рынок труда Microsoft Dynamics 0 28.01.2008 22:05
Будущее Axapta в вертикализации (мнение) lagr221374 Microsoft и системы Microsoft Dynamics 18 22.09.2006 15:55

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 03:25.