| Результаты опроса: Почему Вы не любите кадровые агенства? | |||
| Непрофессиональная работа персонала |
   
|
40 | 53.33% |
| Закрытость информации о работодателе |
  
|
25 | 33.33% |
| Сговор с текущим работаделем |
  
|
7 | 9.33% |
| Длительная процедура отбора |
  
|
21 | 28.00% |
| Перепродажа сведений о кандидатах, нарушение обязательств по конфиденциальности, рассылка сведений без согласия кандидата |
  
|
19 | 25.33% |
| Обман, нарушение договоренностей по вакансии |
  
|
9 | 12.00% |
| Я самостоятельно могу найти себе достойную работу |
|
30 | 40.00% |
| Я не собираюсь менять работу ни при каких условиях |
|
1 | 1.33% |
| Не согласен. Я люблю пользоваться их услугами |
|
8 | 10.67% |
| Иная причина |
|
12 | 16.00% |
| Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 75. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
|
|
Опции темы |
05.03.2004, 10:23
|
#24 |
|
Участник
|
анекдот в тему
Если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к программистам:
Вакансия: водитель. Требования: профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулёра, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими / средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийского и экстремального вождения - обязательны, опыт управления болидами F1 - приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности. Зарплата 1500-2500 руб., определяется по результатам собеседования |
|
|
Древовидный вид