Почему специалисты не любят рекрутинговые агенства?

[Find]

Вопрос к специалистам (особенно по ERP): почему многие из Вас избегают сотрудничества с специализированными рекрутинговыми агенствами, которые предлагают порой достаточно интересные вакансии плюс помощь в правильном позиционировании работадателю? Может это какой то внутренний договор (правила приличия), найти себе работу самостоятельно? Или предубеждение, основанное на чьем-то неудачном опыте? Или что-то еще? Действительно интересно понять.