![]() |
#11 |
SAP
|
Цитата:
Изначально опубликовано Falcon
Из чего следует, что по сути выбор кандидата делаете вы сами. А агентство лишь занимается "черновой работой" - просеиванием множества кандидатов и отбором по заранее заданным формальным критериям, сформулированным кстати вами же и, судя по всему, без их, агентства, участия и помощи. Нет, никого сам не ищу, просто обсуждаю по телефону с менеджером от агентства существующие варианты. Клиент выбирает ВСЕГДА сам, агентство выполняет работу по поиску кандидатов. Если ошибаюсь, то пусть меня поправят профессионалы, участвующие в данной теме. Цитата:
Изначально опубликовано Falcon
Такая черновая работа - безусловно тоже очень нужная. Но вот называется ли она "рекрутинг"? Цитата:
Изначально опубликовано Falcon
Вопрос номер раз: понимает ли Ваше агентство, какую именно группу вы сканируете? Цитата:
Изначально опубликовано Falcon
…желает знать КОНКРЕТНЫЕ ДЕТАЛИ… …желают это знать ДО … Цитата:
Изначально опубликовано Falcon
… агентство деталями обычно не балует, а прежде пытается "просканировать"… ![]() Знаешь, Falcon, почему то в моей личной практики, они практически всегда начинают с размера годового дохода по позиции, хотят сразить наповал что ли? Что бы потом контролировать ход переговоров? Что поделаешь у них свои секреты и подходы к делу. Можешь к личной информации присоединять «Справку о доходах физ.лица», чтобы зря тебя не беспокоили. Цитата:
Изначально опубликовано Falcon
Вопрос номер два - устраивает ли вас как Заказчика это? Цитата:
Изначально опубликовано Pavel
Периодически пользуемся услугами (в качестве клиентов), удовлетворены как результатами, так и постановкой самого процесса. |
|
|
![]() |
||||
Тема | Ответов | |||
Есть ли специалисты по NAV в Минске? | 13 | |||
Почему сейлзы получают больше? | 13 | |||
Вакансии Специалисты MBC Axapta, 1C 7.7 | 7 | |||
ОПРОС: Почему специалисты не любите кадровые агенства? | 30 |
|