ИТ-профессии: кто нужен Москве?

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от Daiver

Сколько я видел примеров, как правило от таких телодвижений выигрывает спец. И ни разу не было примера чтобы компании стало от этого лучше (в основном только проблемы).

http://careerist.ru/Publication-trud...itsy--314.html

Цитата:

Ольга Петрова говорит, что случай «ищем профессионала вовне» вообще превалирует над случаями развития карьеры внутри Пробизнесбанка:«Вне зависимости от того, склонна ли компания брать регионалов на работу, обычно руководитель в поисках нового специалиста не стремится перемещать собственных сотрудников, таким образом „открывая дыры“ в местах, где как-то наведен порядок. Кроме того, у сотрудников, давно работающих в компании, часто нет уже былой бодрости и готовности к изменениям: даже сотрудники, потенциально способные на необходимую работу, чьи амбиции в самореализации по их мнению не удовлетворены, зачастую просто не демонстрируют готовность совершать подвиги».

Разрушение и созидание всегда рядом, одно не может жить без другого.
Хаос позволяет перейти на другой принципиально новый уровень, но лишь засчёт той базы которую создали до.
Вообще много писалось, что во время войн создавалось больше по настоящему талантливого, чем вовремя перемерий. Но если бы не перемирия этих людей возможно и не было бы.
Всплески должны быть.