| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			-	Здравствуйте, это ИТ-директор (начальник отдела, руководитель проекта) такой-то компании. Вы там откликались, писали, нам  HR переслали – рассматриваете предложения о работе сейчас? 
		
		
		
		
		
		
		
	- Здравствуйте! Да, рассматриваю, но только удаленно. - А почему? А в офис совсем никак? А на перспективу? Нам бы в офис конечно лучше бы… Задач много больших… - Вам именно в штат и на оклад. - Это второстепенный вопрос – можем договориться, главное чтобы дела делались. - А кого ищете? - Консультанта. Надо интеграцию сделать с сайтом продаж, EDI и ещё там такие-то разные вещи, веб-сервисы всякие. Желательно, чтобы он сам бы и программировал и ещё задачи ставил нашим программистам и код-ревью и вообще двигал бы идеи и процесс. - Ну я как раз могу и готов так и как консультант и как программист и задачи большие вести от начала до конца. И интеграцию подобную я делал, и два раза EDI написал с нуля, и по другим вашим задачам есть опыт и наработки. А у вас сколько уже программистов в офисе? - 2 (3, 4, 5) - А почему её ищете - не успевают? - Ну не совсем. Они у нас такие не активные. И им задачу надо ставить. - Ясно. Ну я вот готов ваши задачи порешать – опыт есть. В любом графике (желательно условно «свободном»), любые варианты оплаты, но удаленно. - Удаленно нет контроля. - Контролируйте результат. - Ладно, подумаем. Хотелось бы конечно в офис… Вроде «главное чтобы дела делались» и хотят найти консультанта-программиста-всёводном-движущую силу, но очень вероятно найдут очередного «не активного» программиста, зато в офис. А кто себя не узнал пишите сюда: axlowp@yandex.ru  | 
| 
	
 | 
|
| За это сообщение автора поблагодарили: NetBus (3), cuba (1). | |