![]() |
#8 |
Модератор
|
Цитата:
![]() Кстати, Руководитель отдела Кадров - это все-таки не то. Это выше, т.к. в ОК в большой компании может быть отдельные департаменты по подбору персонала, по обучению персонала (заодно они обычно тим-билдинги устраивают), и ряд других. Да, Управление персоналом - это отдельная наука, и действительно большой модуль. В SAP 45% внедрений начинается со внедрения именно модуля HRM. Все равно данные вносить о персонале, а модуль довольно независимый. Орг. структура компании, должности, обязанности.. KPI... С Уважением, Георгий |
|