Разработчик X++ (Axapta) - Москва

[Poleax]

Цитата:

Сообщение от otkudao

давайте сделаем проще: кто хочет, пусть озвучит время своей работы в этой компании. Также и время контактов с компанией по поводу закрытия вакансий у них.

Даты скажут сами за себя. И никакого "черного пиара". Голые цифры. Каждый свои выводы сделает сам.

Собеседовался с Тимошкином Владимиром в конце ноября 2009. Собеседование после работы в кафе у метро Тимерязевское. (В офисе у них не был). Проговорили около часа или более. Диалог был конструктивный по теме. Владимир выяснил чем я занимался, потом рассказал чем они занимаются. Проекты реализуемые в iiSteps мне были интересны, область предполагаемых задач предрекала расширение кругозора
У Владимира было пожелание, чтоб я вышел на работу в ближайшую неделю, но так как я работал это меня не устраивало. Я рассматривал другие сроки смены работы.
Размер вознаграждения за труд был озвучен, но я ожидал другой суммы. Объемы работ предполагали студенческого азарта и оптимизма с погружением до 22 ч.
Я все таки стремился к 8 часовому дню, так как у меня есть и другие интересы кроме работы.

Был звонок от меня Владимиру в декабре 2009, вакансии заняты.
В январе 2010 Владимир позвонил мне, я сказал, что рассматриваю другие предложения, если что я с ним свяжусь. На начале года в iiSteps появились еще пару вакансий.
В конце января-февраля 2010 я отбыл на малую Родину по своим личным причинам.
Контакты возобновились с компанией iiSteps в конце февраля- начале марта 2010.
В итоге я работаю в другой известной компании. Поработать в iiSteps как то не сложилось, внутреннею кухни их не знаю.
Не могу не согласиться с

Цитата:

rusalaudinov
и общаясь с ними постоянно казалось, что чуть что, будешь обманут.

Аналогичное ощущение было, но было осознано после поста rusalaudinov.

Владимир мне показался перспективным менеджером, адекватно оценивающим ситуацию, объемы работ и просто интересным человеком.

Каждый выбирает сам где и с кем работать. Все описанное выше это мое лично мнение, кому то навязывать я его не собираюсь.

Если кого то пугает iiSteps, то сначала сходите к ним, к примеру на собеседование. Может это Ваш рывок в карьере.

Меня зовут Пономарёв Александр. Москва.

[ice]

Цитата:

Сообщение от Poleax

Проекты реализуемые в iiSteps мне были интересны, область предполагаемых задач предрекала расширение кругозора
...
Владимир мне показался перспективным менеджером, адекватно оценивающим ситуацию, объемы работ и просто интересным человеком.
...
Если кого то пугает iiSteps, то сначала сходите к ним, к примеру на собеседование. Может это Ваш рывок в карьере.

имел неосторожность принять их предложение в конце ноября 2009, купился на выше сказанное, меня хватило на 1,5 месяца. "матричная структура управления" по-российски и ненормированный рабочий день с высокой интенсивностью труда с "постоянным контролингом со стороны руководства" (и оставшимися пунктами из анкеты), как описывалось выше в постах, привели к тому, что я от туда ушел. на мой вопрос о деньгах, которые они мне заплатили не в полном объеме (не заплачена была "премиальная" часть, не говоря уже за оплату переработок), они сказали, чтоб я радовался, что мне выдали фикс.

Альберт Заббаров

ПС на собеседовании об условиях труда они не предупредили, собеседования проходили на территории клиента(2) и кафе(1). все собеседование проходило в стиле "какая у нас хорошая и перспективная компания с большим и дружным коллективом, и как мы все вместе ездили отдыхать в горы"

[Raven Melancholic]

А почему вдруг ненормированный рабочий день это постоянные переработки? Такое название имеет совершенно четко определенный режим работы когда нельзя работать "от сих до сих", но суммарное время все равно должно укладываться в среднем в 40 часов в неделю.

[Zabr]

Заметка с хедхантер.ру: "Как распознать обман работодателя" :
http://hh.ru/article.xml?articleId=1103

Про ненормированный рабочий день согласно ТК РФ подробно написано тут:
http://www.profiz.ru/kr/1_2005/1209/
Цитата:

Цитата:

В соответствии со ст. 101 ТК РФ под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

При этом перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем подлежит установлению коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Как я понимаю, в АйСтепс нет кадровых документов, устанавливающих ненормированный рабочий день для каких-либо должностей, и нет приказов об увеличении рабочего времени в отдельные дни из-за производственной необходимости. В таком случае, это серьезные нарушения ТК.

[ice]

Цитата:

Сообщение от Zabr

Как я понимаю, в АйСтепс нет кадровых документов, устанавливающих ненормированный рабочий день для каких-либо должностей, и нет приказов об увеличении рабочего времени в отдельные дни из-за производственной необходимости. В таком случае, это серьезные нарушения ТК.

могу вас заверить, что это самое безобидное нарушение ими законодательства РФ