|
![]() |
#1 |
Участник
|
Zabr, снова напоминаю о пункте 4.5.
Да, я знаю тебя лично. Но для порядку и для остальных участников - представься пожалуйста. |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
Эл.почта: ZabrodinSL@korablik.ru, раб.тел.: 651-65-17, моб.тел.: + 7 (915) 010-41-73 |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: mazzy (2), macklakov (4), RVS (1), konopello (2), gl00mie (5), Predator (1), Recruiter_M (1). |
![]() |
#3 |
Участник
|
Факты по Рустаму:
Факты по Рустаму:
Перед приемом на работу мы несколько раз предупреждаем всех кандидатов о высокой интенсивности труда (также и по Рустаму, была не одна встреча, где все детального оговаривали). В части разработки квалификация Рустама ниже средней, что привело к многочисленным переработкам по исправлению «ляпов» (например, отмена разноски журнала приемки, так и не была завершена за 2 недели (в коде было обнаружено 5 серьезных ошибок, например, разработчик, почему то «забыл» вернуть статус проводкам inventtrans из «Зарегистрировано» в «Заказано», разрешал отмену журнала, в случае если разнесена отборочная накладная и т.д.)). Что касается главных лиц, в компании АйСтепс в топ-менеджменте не работает сотрудник с именем Стас (Станислав). Как он смог произвести такое впечатление, для меня остается загадкой («Все смешалось в королевстве Датском»). У компании АйСтепс в активах несколько крупных проектов на Axapta, 1С, Terrasoft и т.д. Рустам работал в основном на одном Проекте и имел строго ограниченный доступ к информации по остальным Проектам (его область видимости один проект – один РП, одна команда, при этом как сам Рустам признавал среди специалистов он был слабее, на самом деле он даже значительно слабее РП, у которого более четырех сертификатов по Аксапте по текущим версиям AX, по отношению к одному устаревшему у Рустама). Скажем прямо, мы не считаем Рустама хорошим профессионалом, у нас по настоящее время работают гораздо более профессиональные специалисты, именно по этой причине мы не стремились удержать Рустама (при этом оплаты ему проведены своевременно и в полном объеме – по нашей оценке, его реальные возможности меньше заявленного им уровня оплаты). |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: gudzon (-2), ice (-2). |
![]() |
#4 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от tvladimir
![]() Факты по Рустаму:
.... Скажем прямо, мы не считаем Рустама хорошим профессионалом, у нас по настоящее время работают гораздо более профессиональные специалисты, именно по этой причине мы не стремились удержать Рустама (при этом оплаты ему проведены своевременно и в полном объеме – по нашей оценке, его реальные возможности меньше заявленного им уровня оплаты). Это большой "минус" для компании. |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Хм... Хотел также напомнить о пункте 4.5. только теперь в отношении частных лиц.
Но подпись уже была опубликована в 2006 году. |
|
![]() |
#6 |
Участник
|
Ой-ой-ой. Тут в соседней ветке описывается как партнеры MS выполняют всякие там стандарты внедрения, бест практикс. А оказывается, что те же партнеры реализуют задачи, постановщик которых на клиенте был бы послан туда, куда озвучить мне не позволяют правила форума.
|
|