Особенности работы в консалтинге

[IGG]

Так исходный вопрос состоял по моему в том почему люди уходят именно из консалтинговых фирм
По моему все так и происходит. Набирают молодых так как уже опытный на такие деньги не пойдет а молодые потом уходят потому что становятся опытными
У все фирм есть некое ядро которое остается при всех раскладах и есть полевые работники которые в клювиках на какой-то мотивации подносят им прибыль
И когда человек приходит у него возникают некие иллюзии относительно перспектив.
Потом они проходят, но появляется конкурентный опыт
Вот я и привел эту точку зрения.