Особенности работы в консалтинге

[IceWind]

Мне кажется, что количество молодежи в консалтинге связано еще и с особенностями оплаты. Когда ты молодой, то готов биться с ночи до утра и ездить куда угодно, так как знаешь, что получишь за это хорошие бонусы, помимо небольшой (как правило) фиксированной части, а когда ты в возрасте, то скорее всего, у тебя есть семья и хочется простой человеческой стабильности. Как раз при работе у клиентов есть большАя стабильная часть зп и, возможно, небольшие премии, и, как правило, не надо мататься особо по командировкам и напрягаться так, как в консалтинге.