Особенности работы в консалтинге

[Ax1D_imported]

Уходят как и во всех других бизнесах. За бОльшими деньгами, перспективами и т.п. Из-за специфики консалтерского бизнеса у многих консультантов есть специальный контракт о неконкуренции в случае увольнения. Т.е. после увольнения какой-то срок консультант не может работать у текущих и потенциальных(!) клиентов компании. Капитализм-с...

Цитата:

Сообщение от Dzemon

Кто из консалтеров у нас чаржит телефонные консультации клиентов?

Ни разу не слышал о поминутной оплате телефонных консультаций. Обычно заключается контракт на поддержку и консультант сам пишет сколько часов потратил на того или иного клиента, или же он сидит на поддержке этого клиента весь свой рабочий день. Мне кажется, это во всех странах одинаково.

[komar]

Цитата:

Сообщение от Ax1D

Уходят как и во всех других бизнесах. За бОльшими деньгами, перспективами и т.п. Из-за специфики консалтерского бизнеса у многих консультантов есть специальный контракт о неконкуренции в случае увольнения. Т.е. после увольнения какой-то срок консультант не может работать у текущих и потенциальных(!) клиентов компании. Капитализм-с...

Есть мнение, что этот капитализмс в договоре с сотрудником - не более чем фантик для успокоения души работодателя, и в существующей законодательной среде не работает. Если же ограничение налагается на компании (путем подписания соответствующих договоров между компаниями), то от этого уходят путем найма в другое юр.лицо.