![]() |
#9 |
NavAx
|
Цитата:
Сообщение от ice
![]() Где это вы видели компанию, в которой рядовой сотрудник критикует решения гендира, и при том с высокой трибуны? а еще и демонстративно нарушает инструкции? Если такое вдруг и происходит, то такой человек не долго задерживается на месте. Так что не говорите того чего нет. До принятия решений лидер совещается, если считает необходимым, и выслушивает разные мнения доверенных лиц, а не тех кто считает свое мнение важным. После принятия решения, оно обязательно для исполнения всей команды. Не видел ни одну компанию, в которой все решения принимались бы голосованием(в АО немного другая ситуация, там закон обязывает голосовать акционеров по ключевым вопросам) и прислушивались а
Критика здесь общепринята. Для этого специальные каналы и время на собраниях выделяется. Вдруг гендир что-то не учёл? И его завтра или посадят или директорат вышвырнет с волчьим билетом. И всё из-за мелкого тщеславия? Нет, лучше дать сотрудникам возможность высказаться.
__________________
Isn't it nice when things just work? Последний раз редактировалось macklakov; 11.06.2022 в 21:04. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: twilight (1). |
Теги |
#пикейныежилеты |
|
![]() |
||||
Тема | Ответов | |||
Беседа о вашей работе | 360 | |||
Репутационные войны | 26 | |||
Рекорды и антирекорды России | 58 | |||
Есть ли экономические обоснования внедрения КИС ? | 52 |
|