Задумался о других странах

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

300 на 1 никогда не будет. Количество специалистов в области пропорционально её востребованности. Можно быть спецом в чём-то редком, но вакансий по такой области может не быть вообще. Например, специалист по зарплате и кадрам AX редок, но и вакансий таких считай нет, поэтому 3 спеца ЗиК виртуально соревнуются за 0 предложений, а 300 консов обычных имеют больше шансов на 100 или даже пусть 10 открытых вакансий.

100+ на 1 обычное дело для US и UK. 300 доступных специалистов на 100 или 10 реальных и открытых позиций это 30 или 3 СV на одну позицию что случается только в узких нишах как AX, investment banks и других где опыт только у узкого круга специалистов.

И кстати знаю одного контрактора который специализируется в EU только на AX HRM (cпециалист по зарплате и кадрам AX) и он прав с таким узким позиционированием.