![]() |
#17 |
Участник
|
допустим договорились о половине миски. получая половину миски, "собака" видит, что у другой целая, а работали одинаково, "собака" теряет мотивацию к работе. допустим договорились о целой миске, получает целую, видит что, тот кто работал в половину силы получает тоже целую, опять же потеря мотивации. таким образом первоначальная договоренность на которую надеется наниматель(а он планирует на длительную перспективу сотрудничества) рассыпается из-за отсутствия системы мотивации
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Pustik (1). |