Мысли о расчете заработной платы в России

[macklakov]

Цитата:

Сообщение от ice

физ лицо может не пойти на переговоры в силу очень многих обстоятельств, в том числе связанных с личностью(характером, коммуникациями с начальством), а просто работать не мотивированно и подыскивать новую работу.

И как премиальная "система мотивации" решает эту проблему? Если обратишь внимание, исходные параметры расчета "достойной зарплаты" находятся вне компании. Главный параметр это среднерыночная стоимость такого рода услуг.
Можно предположить, что система мотивации будет отслеживать падение производительности и повышать такому сотруднику зарплату. Но я, лично, о таком даже не слышал.