|
![]() |
#1 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от kALVINS
![]() Это точно! Компаний с неэффективной структурой полным полно, сам неоднократно это наблюдал. К примеру, в отделе работает 10 человек, хотя рельно приносят пользу только трое, а остальный фигней страдают. Эти трое обычно первыми и увольняются, так как на них есть спрос, а работадатели потом говорят, что они слишком большую прибавку попросили к заплате. Хотя надо было бы уволить 7 неэффективных сотрудников и освободившийся бюджет раскидать по 3-м эффективным!!! А вот такую ситуацию не разу не видел
![]() Просто надо работу уметь распределять. Работа бывает разная для специалистов разного уровня. Катриджи должен же кто в принтер вставлять ![]() А то офигенный спец по мелачам разменяется (сотрётся о быт). |
|
![]() |
#2 |
Nav
|
Неужели сон "Что б ты жил на одну зарплату!" перестает быть оооочень страшным?
|
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
Вот именно по этому их там и мало, все самые квалифицированные уже в Москву перехали
|
|
![]() |
#4 |
Axapta
|
|
|
![]() |
#5 |
MCT
|
Цитата:
![]() А вообще конечно забавная статистика. |
|
![]() |
#6 |
Участник
|
Вот известные пропорции. В месяц - квадратный метр (это 100 месяцев за квартиру на семью, неплохо?). Машина - доход за пол года. Итого по первой 4500 $ (в Москве по курсу 26) и качественное авто - 25000 $ (страховка и т.п.) около 4100 $ в месяц по тому же курсу. Ау, работодатели!
![]() Нет конкуренции - 1. Нет профессионального менеджмента - 2. Нет больших и честных целей - 3. И от этого 4, 5, 6 - низкое качество набора персонала, кривая мотивация (кого тут по бонусам не кидали?) и полное отсутствие обучения. Про эксперементы руководителей над оргструктурами и говорить не стоит. Ужас. Маркетинг правит Россией. На всех уровнях. |
|
![]() |
#7 |
Участник
|
-> Sada
не смог потратить 15 рублей в Барнауле?!!! ох, ну зашел бы в клуб "Зажигалка" там тетки любят, когда их зажигают... |
|
![]() |
#8 |
Программатор
|
Павел
![]() ![]() ЗЫ: Паша, зачем мне тётки, яж женат ![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Ответов | |||
Итоги августа - наш лауреат: fed | 0 | |||
Можно ли облегчить наш труд... или опыт и практика | 63 |
|