Дорогой наш персонал

[coolibin]

Просто работодатели настолько привыкли к паскудству и издевательствам над своим главным ресурсам за годы безработицы, что теперь просто не готовы к здоровой конкуренции. Это все равно, как если бы нефть била била фонтаном из трубы, а потом перестала, и надо "сосать", чтобы чего-то натекло, а то у других легкие побольше.
Персонал стоит столько, за сколько его покупают.

Вот это вообще шедевр:

Цитата:

Беда в том, что, найдя специалиста, зачастую задорого, компания далеко не всегда гарантирует себе адекватную отдачу.

[miklenew]

Спасение утопающих дело рук самих утопающих.
Ни кто же не мешает открывать доп. офисы в регионах или в подмосковье в частности. С кадрами там всё тип топ. А после развития доп. офиса можно в Москве свернуть деятельность оставить только продавцов.

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от miklenew

Ни кто же не мешает открывать доп. офисы в регионах или в подмосковье в частности. С кадрами там всё тип топ.

А Вы уверены что с кадрами там все тип топ, особенно с высококвалифицированными?
А вот прямо противоположного мнения!

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

А Вы уверены что с кадрами там все тип топ, особенно с высококвалифицированными?
А вот прямо противоположного мнения!

Понятно, что всё под одну гребёнку не надо.
Если например искать просто программиста это одно программиста с уклоном в определённой области это другое.
Вот например сайт http://job-oz.ru программистов требуется в три раза меньше чем их есть. И это те кто разместил резюме. На самом деле их намного больше.
И как думаете где они сейчас нарабатывают свой опыт?
В Москве.
Так что со сменой города работы они не станут менее квалифицированными.
Сам лично знаю нескольких айтишников (в Москве таких надо ещё поискать).

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от miklenew

Понятно, что всё под одну гребёнку не надо.
Если например искать просто программиста это одно программиста с уклоном в определённой области это другое.
Вот например сайт http://job-oz.ru программистов требуется в три раза меньше чем их есть. И это те кто разместил резюме. На самом деле их намного больше.
И как думаете где они сейчас нарабатывают свой опыт?
В Москве.
Так что со сменой города работы они не станут менее квалифицированными.
Сам лично знаю нескольких айтишников (в Москве таких надо ещё поискать).

Вот именно по этому их там и мало, все самые квалифицированные уже в Москву перехали

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Вот именно по этому их там и мало, все самые квалифицированные уже в Москву перехали

Мало, но в тельняшках. Недавно открылась где-то пол года назад (мож больше) в этом городе компания (не помню как называется) специализирующаяся на 1C.

[ice]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

А Вы уверены что с кадрами там все тип топ, особенно с высококвалифицированными?
А вот прямо противоположного мнения!

с чего это ты взял, что квалифицированный персонал только в столице?

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от ice

с чего это ты взял, что квалифицированный персонал только в столице?

Не только в столице конечно, но там его на порядки больше.

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Не только в столице конечно, но там его на порядки больше.

Там и работодателей на порядки больше. Конкуренция. А кому не досталось в регион. Все в регион

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от miklenew

Там и работодателей на порядки больше. Конкуренция. А кому не досталось в регион. Все в регион

Сейчас сложилась интересная ситуация. Сначала все компании и специалисты стремились в Москву, в регионах с бизнесом было совсем плохо. Теперь многие московские компании открывают в регионах филиалы и местный бизнес активно растет, но дефицит кадров сдерживает развитие. При этом многие компании хотят привлекать самых квалифицированных, то есть московских и питерских специалистов, для работы в региональных офисах, так как все самые лучшие уехали в Москву и местных специалистов хорошего уровня найти сложно.
При этом платить зарплату больше московской, чтобы стимулировать народ на переезд в регионы, не хотят!
Я бы сам с удовольствие поехал поработать в какую нибудь Самару, но только за москвоскую зарплату увеличенную в 1,5 раза. Как только работадатели это слышат, то сразу прекращают переговоры Остается вопрос как они хотят все таки привлекать лучшие кадры?

[Gihar]

Моё, ИМХО:
Сейчас, экономика находится на каком-никаком, а на подъеме. У компаний есть денюжка. Штаты пухнут. Сейчас многие компании открывают дополнительные вакансии и в тех случаях, когда реально можно было бы обойтись существующими сотрудниками. Рынок труда разогревается. Но неизбежно придет момент, когда "горючка" кончится, рынок труда стабилизируется, и рост потребности в кадрах замедлится. Начнет "играть" тот факт, что компания в принципе может довольно длительное время (скажем год) не иметь (и не начинать) никаких ИТ-проектов, а вот сотрудник работающий за зарплату без этой самой зарплаты может перебиться, ну, скажем, месяца два-три. И вот посидев два-три месяцам без работы, он уже будет соглашаться уже и на меньшие деньги. Иногда, и на существенно меньшие.

[Morpheus]

Цитата:

Сообщение от Gihar

Сейчас, экономика находится на каком-никаком, а на подъеме.

За счет разбазаривания природных ископаемых! Но они рано или поздно будут исчерпаны. Испания жила хорошо 100 лет после того, как ограбила индейцев в Северной и Южной Америке (шедевры исскуства плавились в слитки и на кораблях переправлялись через Атлантику в Старый Свет). А что потом? За это время Испания сильно отстала в развитии от промышленных стран и оказалась в ...