![]() |
#17 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от kALVINS
![]() Это точно! Компаний с неэффективной структурой полным полно, сам неоднократно это наблюдал. К примеру, в отделе работает 10 человек, хотя рельно приносят пользу только трое, а остальный фигней страдают. Эти трое обычно первыми и увольняются, так как на них есть спрос, а работадатели потом говорят, что они слишком большую прибавку попросили к заплате. Хотя надо было бы уволить 7 неэффективных сотрудников и освободившийся бюджет раскидать по 3-м эффективным!!! А вот такую ситуацию не разу не видел
![]() Просто надо работу уметь распределять. Работа бывает разная для специалистов разного уровня. Катриджи должен же кто в принтер вставлять ![]() А то офигенный спец по мелачам разменяется (сотрётся о быт). |
|
|
![]() |
||||
Тема | Ответов | |||
Итоги августа - наш лауреат: fed | 0 | |||
Можно ли облегчить наш труд... или опыт и практика | 63 |
|