![]() |
#28 |
Участник
|
В курилку так в курилку.......
Цитата:
Изначально опубликовано sassas
2 Тимур Если я правильно понял, Вы используете технологию приема на работу а-ля нашумевший недовно на форуме Фаберлик: сначала берете человека на работу (испытательный срок), а потом начинаете выяснять, подходит ли он Вам... А решение принимаете не по результату труда, а по мнению знакомых. Правильно? Цитата:
Далее схема такая: приносят к кому-либо резюме, он созванивается-списывается со своими друзьями в других компаниях, в т.ч. в тех, в которых Вы работали: узнает, что к чему.
=)))
__________________
Я не волшебник, я только учусь! |
|