Многие готовы потерпеть годик другой стажером, если есть перспективы. Проблема в том, что для Нава в России перспективы пока не просматриваются, как следствие нет притока толковых джуниоров.
Мы же уже говорим о внедрении новой системы стажером целый год? Дешево и сердито! В плане перспектив тоже все отлично для обоих сторон!
А бизнесу что делать этот год? Опять на экселях и на словах передавать инфу?