![]() |
#12 |
Восставший
|
Цитата:
а сколько сотрудников готово получать на руки в 1.5 раза меньше?
Сегодня ФОТ наемных работников (исключая менеджеров), белый и серый, в большинстве даже средних компаний - ниже 25% Увеличение его даже в два раза, засчет налогов, оплаты больничных, отпусков по беременности и пр. - не создаст сколь нибудь ощутимой угрозы финансовому состоянию компании. А реально, я уверен, будет меньше, чем в два раза. Источник для всех этих выплат - есть, он давно известен. Называется "прибыль собственников компании". Собственники компании - должны получать свой хлеб с маслом В ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДЬ - после уплаты зарплаты, налогов и прочих отчислений. Если остается 0 - значит, это вина собственника. Если остается минус - значит, нужно задуматься о правильности выбора, может не стоило вообще этот бизнес начинать. Никто ведь не тянул насильно в "предприниматели". Маленький человек - маленькая ответственность, имеешь ПРАВО требовать выполнения законов со всех, начиная с работодателя и кончая государством. Поднялся повыше - прав стало меньше, зато и свободы маневра больше (сам себе хозяин...). Логично? По-моему, вполне. Жадничать не надо. Надо делиться. Надо помнить, что за тобой X человек, и твоя тарелка - самая последняя на раздаче. И тогда все обязательно получится и срастется ![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Ответов | |||
размышления вслух | 9 | |||
Андрей Колесов: Размышления о партнерском форуме, который не состоялся | 7 |
|