AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 04.06.2007, 09:07   #22  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 438 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Цитата:
Сообщение от komar Посмотреть сообщение
Вот такие творцы в свое время и напродавали проектов по акзапте - пофигу, какое предприятие, чем занимается....вот бабушкам только не продавали - сие есть упущение.
Хелп-деск от этого выгодно отличается тем, что, по крайней мере, делаешь то, о чем люди тебя просят, а не впариваешь мусор.
В том что такие творцы напродавали ни чего плохого в этом нет. Даже наоборот большое им человеческое спасибо. А про мусор. Наверное неудачное обобщение. Axapta - совсем не мусор. Или может что то другое имелось ввиду. В любом случае есть люди активные и пассивные и оба типа нужны в организациях.
Не помню чья цитата:
Если два специалиста одинаково мыслят, то одного следует уволить.
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Требуется аутсорсинг расчета зарплаты в АХ 4.0 Zabr Рынок труда Microsoft Dynamics 13 18.04.2008 12:39
Всё еще требуется хелп-деск Аксапты $1200 Zabr Рынок труда Microsoft Dynamics 1 14.06.2007 11:39
Требуется программист Navision, возможно совместительство Alexander.N Рынок труда Microsoft Dynamics 0 02.11.2006 12:37
[СПб] Требуется начинающий специалист Axapta (программист + консультант) thyra Рынок труда Microsoft Dynamics 1 23.08.2006 13:30
Требуется специалист по продуктам MS (Sharepoint и Project Server) mgotal Рынок труда Microsoft Dynamics 0 05.04.2006 14:06

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 11:42.