Методолог и Архитектор внутреннего проекта Axapta

[ans]

Цитата:

Сообщение от 2A

(1) ans, как то странно выглядят эти два Ваши, выбранных мной, отрывка из одного объявления:
- с одной стороны работа в функциональном подразделении считается повышением;
- с другой - там должен работать специалист для которого методолог должен делать, в частности, "Оптимизация методологии ведения оперативного учета.
Разработка плана счетов, проводок всех типовых хоз операций по плану счетов, финансовых аналитик,
статей затрат, бюджетов..." , т.е по сути - исполнитель...
?

(2) ну и безусловно для методолога это уровень от $3K (минимум; зависит еще от размера вашей организации)

Да, если человек уходит на финансового или исполнительного директора с методолога проекта - это повышение. Причем и по должности и по зарплате.

Методолог проекта ставит учет в рамках возможностей\оптимальной работы Axapta.
Руководитель финансовых и прочих подразделений знает требования свои и руководства к получаемой отчетности и разрезам, по которым необходимо анализировать ФХД.
Какой будет план счетов и прочее - это технические вопросы, их выполняет методолог, а стратегию вырабатывает руководство, включая руководителей финансовых подразделений.
Кстати, если вы не знали, очень часто руководство, чтобы принять решение хочет иметь несколько подготовленных предложений по учету на выбор, так что эти предложения тоже формирует методолог.

Про уровень зарплат обсуждать здесь смысла нет.
На job.ru заместитель финансового директора, например, просит 1500$
Финансовый директор 2000 - 2500$

Конечно можно найти и за 5000, но рынок есть рынок.

Поэтому еще раз - зарплата обсуждается с конкретным кандидатом от 2000$ в сторону увеличения.