AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 13.11.2015, 18:10   #1  
gudzon is offline
gudzon
программист
 
1,166 / 329 (13) ++++++
Регистрация: 06.07.2004
Адрес: Москва
Как вы с таких характером в поддержке собирались работать?
За это сообщение автора поблагодарили: trud (1), gl00mie (1), ygn (1), nama (1), AP-1055D (1), AXcons (-1).
Старый 13.11.2015, 19:30   #2  
RAN7 is offline
RAN7
Участник
 
86 / 43 (2) +++
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от gudzon Посмотреть сообщение
Как вы с таких характером в поддержке собирались работать?
Так же как и все годы, начиная с 2003. Так Вы меня воспитывать взялись?
Старый 13.11.2015, 18:17   #3  
gudzon is offline
gudzon
программист
 
1,166 / 329 (13) ++++++
Регистрация: 06.07.2004
Адрес: Москва
Сразу скажу - автора не знаю) а то мир наш тесен. может и знакомый кто. Ну просто к чему ругаться. Имеют права отказать без объяснений. В каждой теме ругаетесь
Старый 13.11.2015, 18:22   #4  
AXcons is offline
AXcons
Участник
 
442 / 112 (4) +++++
Регистрация: 21.05.2015
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от gudzon Посмотреть сообщение
Сразу скажу - автора не знаю) а то мир наш тесен. может и знакомый кто. Ну просто к чему ругаться. Имеют права отказать без объяснений. В каждой теме ругаетесь
По новому ТК, кстати, не имеют такого права. Обязаны предоставить мотивированный ответ в течении какого-то времени - то ли 7 дней, то ли сколько. Летом приняли какой-то закон.
Старый 13.11.2015, 18:23   #5  
AXcons is offline
AXcons
Участник
 
442 / 112 (4) +++++
Регистрация: 21.05.2015
Адрес: Москва
Работодателей обязали объяснять причины отказа в приеме на работу
"По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования", — говорится в законе.

РИА Новости http://ria.ru/society/20150711/11254...#ixzz3rNxXwx7Z
Старый 13.11.2015, 18:26   #6  
gudzon is offline
gudzon
программист
 
1,166 / 329 (13) ++++++
Регистрация: 06.07.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от AXcons Посмотреть сообщение
"По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования", — говорится в законе.

РИА Новости http://ria.ru/society/20150711/11254...#ixzz3rNxXwx7Z
Ну так пишите письмо. В чем проблема
За это сообщение автора поблагодарили: RAN7 (1).
Старый 13.11.2015, 18:25   #7  
gudzon is offline
gudzon
программист
 
1,166 / 329 (13) ++++++
Регистрация: 06.07.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от AXcons Посмотреть сообщение
По новому ТК, кстати, не имеют такого права. Обязаны предоставить мотивированный ответ в течении какого-то времени - то ли 7 дней, то ли сколько. Летом приняли какой-то закон.
У нас много что принимают)
Старый 16.11.2015, 10:34   #8  
nama is offline
nama
Участник
 
143 / 28 (1) +++
Регистрация: 17.05.2011
Адрес: Москва
Речь идет об отказе тем, кто был на собеседовании.
Старый 16.11.2015, 12:13   #9  
RAN7 is offline
RAN7
Участник
 
86 / 43 (2) +++
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от nama Посмотреть сообщение
Речь идет об отказе тем, кто был на собеседовании.
То есть, тем, кто побывал в компании на собеседовании и не принял предложение несколько лет тому назад или не получил ответа от менеджера по персоналу в оговоренные сроки (принял иное более высокооплачиваемое предложение о работе на тот момент за долгое время ожидания ответа от Вашей компании по результатам встречи), Вы будете отказывать всегда? То есть к конструктивному диалогу не готовы из-за обиды представители Вашей компании.
Значит, Вам, нужно было оперативнее быть в коммуникациях и не нарушать обещанные сроки в части обратной связи. А то знаете, молчание в те времена считалось отказом в приеме на работу. И конечно же удивительно получить приглашение по результатам собеседования, спустя намного большее время, чем оговаривалось. Переписка с датами сохранена, если что.
Так что давайте за моим психологическим портретом не будем скрывать истинное отношение и методы подбора кандидатов в Вашей компании, действующих с начала Вашего прихода в компанию на должность hr. Не пытайтесь скрыть свою некомпетентность. Это-последствия Ваших недочетов, Наталья. Очевидно, необходимо уметь находить компромисс и соблюдать договоренности, чтобы не доводить ситуацию в последующие !три года! до абсурда. Как хорошо, что Вы по специальности психологом не работаете! Но и с выбором технических специалистов у Вас плохо все, иначе бы не были так часты текучка кадров и возобновления подбора персоналов от Вашей компании.
Старый 16.11.2015, 12:56   #10  
nama is offline
nama
Участник
 
143 / 28 (1) +++
Регистрация: 17.05.2011
Адрес: Москва
А что Вам мешает написать в другую ветку, где размещают позиции РП компании и другие лица принимающие решения? Правильно направленная настойчивость возможно поможет достичь нужной цели. В этой ветке ваша настойчивость ни к чему не приведет.
Может Вы и не нарушаете правил форума, но "лживые глаза"- это на грани. Давайте оставаться все-таки в рамках деловой переписки.
P.S. Специальность моя немного по-другому звучит.
Я очень надеюсь, что ваше навязчивое желание дискредитировать меня как специалиста не приведет к тому, что выйдя из офиса я встречу Вас с РПГ, направленным в мои "лживые глаза".
Старый 13.11.2015, 19:49   #11  
RAN7 is offline
RAN7
Участник
 
86 / 43 (2) +++
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от gudzon Посмотреть сообщение
Сразу скажу - автора не знаю) а то мир наш тесен. может и знакомый кто. Ну просто к чему ругаться. Имеют права отказать без объяснений. В каждой теме ругаетесь
Нецензурно ругаюсь (не замечала за собой такого) или тоже прав на это не имею? Высказываю свое мнение и задаю вопросы по теме. В принципе как на форумах заведено. Я ж не прошу внимания к моей персоне.
Хотя хотелось бы услышать вразумительный ответ от nama: чем ей не нравиться мое внимание к вакансиям ее работодателя (пока жду ее ответа, обнаруживаю, что желающих примкнуть к теме со своими комментариями становиться больше).
Я вообще, признаться, двояко к работникам сферы рекрутинга отношусь-люди зарабатывают посредничеством на опыте и знаниях других.
Особенно, если умудряются исказить информацию о кандидатах настолько, что самим стыдно признаться потом. И особенно если работают не по специальности и не имели опыта работы по своей специальности (психология, юриспруденция, управленческий менеджмент). Не практикующий психолог в кадрах-для меня не элемент оценки моей проф. пригодности.
Старый 13.11.2015, 20:53   #12  
AP-1055D is offline
AP-1055D
Участник
 
351 / 92 (4) ++++
Регистрация: 01.06.2011
Возможно, это и настойчивость, а, возможно, и эгоцентризм.
Старый 13.11.2015, 21:23   #13  
RAN7 is offline
RAN7
Участник
 
86 / 43 (2) +++
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от AP-1055D Посмотреть сообщение
Возможно, это и настойчивость, а, возможно, и эгоцентризм.
Возможно, но про Вас, AP-1055D, тоже можно предположить по принципу "пальцем в небо" то же самое. (не устраивайте перепалку, давайте дождемся ответа nama на мои вопросы. Или задавайте свои вопросы к nama по ее теме). Мне можете , написать лично, дабы не засорять тему обсуждениями моего психологического портрета. Но ответа на вопросы, чувствую, придется ждать долго
Тем более точек зрения иных не было предложено от nama (да, да: я все о том и все там же). Так что теория об эгоцентризме рассыпалась.
Старый 16.11.2015, 13:24   #14  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
уважаемые участники, ведите вашу переписку в личке, пожалуйста.
За это сообщение автора поблагодарили: miklenew (0), nama (1), Vasiliy Petrovich (-1).
Старый 17.11.2015, 18:27   #15  
Vasiliy Petrovich is offline
Vasiliy Petrovich
Участник
 
83 / 17 (1) ++
Регистрация: 26.06.2015
какой срач замечательный пропустил
кстати, колумбус меня (и других людей на этом форуме) кинул на бонусы! остерегайтесь этой компании!
Старый 18.11.2015, 10:59   #16  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от Vasiliy Petrovich Посмотреть сообщение
какой срач замечательный пропустил
Ясно.
Опять после явного предупреждения модератора?
В бан на неделю.

тема этой ветки - Консультант отдела поддержки, Columbus, Москва
для обсуждения других тем открывайте новые ветки

Для особо упоротых:
оффтопик в этой ветке будет удаляться.
За это сообщение автора поблагодарили: Ketrin_69 (1), lvan (-1).
Теги
catfight

 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Консультант поддержки и развития AX, Москва, ритейл Rabota Рынок труда Microsoft Dynamics 0 23.09.2014 15:23
Консультант в отдел поддержки, Москва, Columbus nama Рынок труда Microsoft Dynamics 1 12.08.2014 10:35
Специалист Отдела технической поддержки Axapta, Москва MikhailK2 Рынок труда Microsoft Dynamics 0 01.08.2014 13:22
Ведущий программист, Ведущий консультант по финансам, Рук. группы поддержки и Консультант по поддержке AX, Москва AVI Рынок труда Microsoft Dynamics 0 17.10.2013 12:38
Консультант отдела поддержки, Москва, от 45000 р. shlyopin Рынок труда Microsoft Dynamics 0 03.04.2008 12:08
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 00:29.