|
|
|
|
#1 |
|
MCT
|
|
|
|
|
|
#2 |
|
Участник
|
Цитата:
Если например искать просто программиста это одно программиста с уклоном в определённой области это другое. Вот например сайт http://job-oz.ru программистов требуется в три раза меньше чем их есть. И это те кто разместил резюме. На самом деле их намного больше. И как думаете где они сейчас нарабатывают свой опыт? В Москве. Так что со сменой города работы они не станут менее квалифицированными. Сам лично знаю нескольких айтишников (в Москве таких надо ещё поискать). |
|
|
|
|
#3 |
|
MCT
|
Цитата:
Сообщение от miklenew
Понятно, что всё под одну гребёнку не надо.
Если например искать просто программиста это одно программиста с уклоном в определённой области это другое. Вот например сайт http://job-oz.ru программистов требуется в три раза меньше чем их есть. И это те кто разместил резюме. На самом деле их намного больше. И как думаете где они сейчас нарабатывают свой опыт? В Москве. Так что со сменой города работы они не станут менее квалифицированными. Сам лично знаю нескольких айтишников (в Москве таких надо ещё поискать).
|
|
|
|
|
#4 |
|
Участник
|
|
|
|
|
|
#5 |
|
Участник
|
|
|
|
|
|
#6 |
|
MCT
|
|
|
|
|
|
#7 |
|
Участник
|
|
|
|
|
|
#8 |
|
MCT
|
Цитата:
При этом платить зарплату больше московской, чтобы стимулировать народ на переезд в регионы, не хотят! Я бы сам с удовольствие поехал поработать в какую нибудь Самару, но только за москвоскую зарплату увеличенную в 1,5 раза. Как только работадатели это слышат, то сразу прекращают переговоры Остается вопрос как они хотят все таки привлекать лучшие кадры?
|
|
|
|
|
#9 |
|
Участник
|
Моё, ИМХО:
Сейчас, экономика находится на каком-никаком, а на подъеме. У компаний есть денюжка. Штаты пухнут. Сейчас многие компании открывают дополнительные вакансии и в тех случаях, когда реально можно было бы обойтись существующими сотрудниками. Рынок труда разогревается. Но неизбежно придет момент, когда "горючка" кончится, рынок труда стабилизируется, и рост потребности в кадрах замедлится. Начнет "играть" тот факт, что компания в принципе может довольно длительное время (скажем год) не иметь (и не начинать) никаких ИТ-проектов, а вот сотрудник работающий за зарплату без этой самой зарплаты может перебиться, ну, скажем, месяца два-три. И вот посидев два-три месяцам без работы, он уже будет соглашаться уже и на меньшие деньги. Иногда, и на существенно меньшие. |
|
|
|
|
#10 |
|
Участник
|
За счет разбазаривания природных ископаемых! Но они рано или поздно будут исчерпаны. Испания жила хорошо 100 лет после того, как ограбила индейцев в Северной и Южной Америке (шедевры исскуства плавились в слитки и на кораблях переправлялись через Атлантику в Старый Свет). А что потом? За это время Испания сильно отстала в развитии от промышленных стран и оказалась в ...
|
|
|
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Ответов | |||
| Итоги августа - наш лауреат: fed | 0 | |||
| Можно ли облегчить наш труд... или опыт и практика | 63 | |||
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|