Особенности работы в консалтинге

[Booch]

Заметил, что в фирмах, занимающихся внедрением ERP, работают в основном молодые спецы. С чем это связано? Может быть с тем, что люди поработав какое-то время уходят из этих фирм. Почему уходят? Коммандировки достают? Не выдерживают нагрузки? А вы как долго собираетесь работать в консалтинговой фирме?

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от AdvUs

Заметил, что в фирмах, занимающихся внедрением ERP, работают в основном молодые спецы. С чем это связано? Может быть с тем, что люди поработав какое-то время уходят из этих фирм. Почему уходят? Коммандировки достают? Не выдерживают нагрузки? А вы как долго собираетесь работать в консалтинговой фирме?

Скорее дело в том, что отрасль сама молодая.
В ней мало специалистов в возрасте.

[kosenkov_imported]

Вдобавок интересно узнать, консультантов какого именно возраста автор топика называет "молодыми"

[Lemming]

Интересный вопрос, надо было сразу же опрос по возрасту создавать

[Dzemon]

Цитата:

Сообщение от AdvUs

Заметил, что в фирмах, занимающихся внедрением ERP, работают в основном молодые спецы. С чем это связано? Может быть с тем, что люди поработав какое-то время уходят из этих фирм. Почему уходят? Коммандировки достают? Не выдерживают нагрузки? А вы как долго собираетесь работать в консалтинговой фирме?

Ну, о нашей конторе этого не скажешь ;-)
А вообще, надоедает работать в консалтинге, устаешь, хочется отдохнуть годик-другой, вот и уходят к клиентам на время или навсегда.

[Sitizen]

Цитата:

Сообщение от Dzemon

А вообще, надоедает работать в консалтинге, устаешь, хочется отдохнуть годик-другой, вот и уходят к клиентам на время или навсегда.

Согласен, надоедает.

[Галина]

Цитата:

Сообщение от Dzemon

Ну, о нашей конторе этого не скажешь ;-)

Хм- Dzemon-а вы же вроде у клиента работаете?

[Dzemon]

Цитата:

Сообщение от Галина

Цитата:

Сообщение от Dzemon

Ну, о нашей конторе этого не скажешь ;-)

Хм- Dzemon-а вы же вроде у клиента работаете?

Ах, все относительно ;-)

[Галина]

Цитата:

Сообщение от Dzemon

Цитата:

Сообщение от Галина

Цитата:

Сообщение от Dzemon

Ну, о нашей конторе этого не скажешь ;-)

Хм- Dzemon-а вы же вроде у клиента работаете?

Ах, все относительно ;-)

Согласна-не понимаю правда причем здесь консалтинг в таком случае?

[Dzemon]

Цитата:

Сообщение от Галина

Цитата:

Сообщение от Dzemon

Цитата:

Сообщение от Галина

Цитата:

Сообщение от Dzemon

Ну, о нашей конторе этого не скажешь ;-)

Хм- Dzemon-а вы же вроде у клиента работаете?

Ах, все относительно ;-)

Согласна-не понимаю правда причем здесь консалтинг в таком случае?

Фигаро здесь, Фигаро там.....

[Storkich]

Мине двадцать три года, консультирую почти год, сразу после университета пошел косультанты.

[Галина]

Цитата:

Сообщение от Storkich

Мине двадцать три года, консультирую почти год, сразу после университета пошел косультанты.

Хм.. Storkich-вы же вроде тоже у клиента работаете. И по вашим постам на форуме-у меня сложилось впечатление, что вы больше разработчик, а не консультант.

[zemlyn]

Хм... Галина, а вы не в милиции работаете? По вашим постам на форуме у меня сложилось впечатление, что вы больше следователь, а не оперативник...

[Галина]

Цитата:

Сообщение от zemlyn

Хм... Галина, а вы не в милиции работаете? По вашим постам на форуме у меня сложилось впечатление, что вы больше следователь, а не оперативник...

Да ради бога-складывайте мнение какое хотите

[IceWind]

Мне кажется, что количество молодежи в консалтинге связано еще и с особенностями оплаты. Когда ты молодой, то готов биться с ночи до утра и ездить куда угодно, так как знаешь, что получишь за это хорошие бонусы, помимо небольшой (как правило) фиксированной части, а когда ты в возрасте, то скорее всего, у тебя есть семья и хочется простой человеческой стабильности. Как раз при работе у клиентов есть большАя стабильная часть зп и, возможно, небольшие премии, и, как правило, не надо мататься особо по командировкам и напрягаться так, как в консалтинге.

[Storkich]

Галина, я не все ркуи мастер.
Провинция...

[Booch]

Количество молодых специалистов в консалтинге связано ещё вот с чем. Известно, что человек воспринимает и усваивать новую информацию в основном до 35 лет (ученые делают свои основные открытия в молодости, а в дальнейшем только развивают, то что открыли; обучение новым иностранным языкам намного легче проходит в молодом возрасте). Этому есть вполне тривиальное объяснение. В молодом возрасте закладывается фундамент знаний, формируется склад мышления. В дальнейшем человек может усваивать только те знания, которые можно "положить" на этот фундамент. Чтобы усвоить принципиально новую информацию нужно сломать фундамент. В среднем возрасте никто этого делать не будет. Слишком много кирпичиков уже положено на фундамент.
В информационных технологиях эта проблема обостряется, так как они очень быстро развиваются.

Цитата:

Сообщение от Dzemon

А вообще, надоедает работать в консалтинге, устаешь, хочется отдохнуть годик-другой, вот и уходят к клиентам на время или навсегда.

Найти работу у клиента в СПб или Москве мне кажется сложнее, чем в консалтинговой фирме. Вакансий намного меньше. Клиенту программист (консультант) нужен только на стадии внедрения.

[Dzemon]

Достаточно зайти в раздел Работа на этом сайте. Работы у клиентов навалом!!!

[komar]

Это как спорт - работа для молодых. Дальше - либо в тренеры-начальники, либо меняй профессию.

Интересно, а какой средний срок жизни консультанта по внедрению?

[Ax1D_imported]

Согласен с Маззи в этом вопросе. Просто отрасль в России очень молодая. И многие сотрудники большинства компаний - вчерашние выпускники вузов. Со временем всё "устаканиться". Консультант - это не только желание работать сверхурочно и возможность ездить в бесконечные командировки. Это в первую очередь - опыт и references (отзывы?) от клиентов о его(ее) работе. А это в университетах не заработаешь. В консалтинговых компаниях, которые уже более 30 лет на рынке, подавляющее большинство сотрудников - старше 35 лет. Это из моих субъективных наблюдений, конечно же.