|
|
#10 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от axLog
Вот-вот, у нас тоже так хотели год назад, но так и не сделали: поняли что все уволятся сразу. Так что в результате бонусную систему не ввели, а оклады.... увеличили на 50%
.![]() 2 George Да, про CITP я действительно забыл. Но это не совсем правильный пример, т.к. со всеми бонусами их годовой доход составит как раз 3/4 ... от моего годового дохода ![]() Возможно я утрирую, но уж очень хотелось приплести эти 3/4. А по сути я хотел сказать что если оклад в одной компании = окладу + бонусы в другой компании то я выберу первую, как и любой здравомыслящий человек. CITP на мой взгляд - это как раз вторая компания в данном случае. |
|
|
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Ответов | |||
| Кто внедряет? Нужны ли такие списки? | 23 | |||
| Кто внедряет? Нужны ли такие списки? (Предложение 2) | 0 | |||
| А что это за значочки такие? Где ФАК? | 3 | |||
|