Переход с одной ERP-системы на другую

[Keks]

[QUOTE]Изначально опубликовано BigMac


http://sapboard.ru/forums/viewtopic.php?t=614 [/QUOT

Эта вакансия не показатель по след причинам:

во-первых - скептическое отношение к ней участников формума заставляет усомнится в реальности указанных сумм компенсации,

во-вторых - очень серьезные требования к опыту соискателя:

например эти
"1. Опыт имплементации SAP R/3 в течение трех лет.
2. Участие в двух заверешенных крупных проектах
3. Способность работать в условиях прессинга.
5. Опыт работы в нефтегазовой индустрии

и особенно следующее:

В настоящее время есть несколко открытых позиций, одна из них - руководитель группы по налогообложению. Здесь требуется глубокое знание российского налогообложения и опыт его продуктивного применения, а также опыт руководства небольшими командами. "

Насколько я понял схема компенсации указана именно для нее. Сколько получают простые внедрятели это еще вопрос.

в третьих: жить к тайге энное время (очень странное впечатление у меня оставла фраза о плановой продолжительности в 6 мес, и особенно "возможное продолжение", значит годика 3-4 там просидишь точно) с редкими выездами домой это не внедрение Аксы, по графику 2 нед. на клиенте 2 нед. в офисе, как правило практикующаяся у аксаптоведов.

и вчетвертых: цитата - "Дело в том, что контракт не с Росийским консалтингом, а с английским - соотвественно и расценки выше! Я работаю в английской конторе, в Лондоне, и контракт у нас с местными людьми. ". объясняет многое.

На http://www.mbsgurus.com/ можно найти много вакансий по аксаптоведам с компенсацией... ну по крайней мере в 3-5 тонн в месяц.

Резюмируя, можно сказать что финансовой пропасти в компенсации консультантов различных ERP-систем на примере Аксы и САПа нет, поэтому только из-за этого менять специализацию, на мой взгляд смысла нет. Хотя САПеры ценятся выше