27.03.2005, 19:50
|
#6 |
|
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано Тимур
Вроде бы процессы просты и "автоматизированы". Но желающих на такую работу мало. Поэтому работодателю придется все равно увеличить компенсации.Текучка кадров не способствует развитию компании. Взаимозаменяемость не помогает компании изменяться в соответствии с изменениями конъюнктуры. Контрпример: Макдональдс. |
|
|
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Ответов | |||
| статья "Четыре уровня компетенции в программировании" | 3 | |||
| Статья любопытная | 1 | |||
| Мои первые впечатления от проекта... | 94 | |||
|
Древовидный вид