срочно ищу работу программиста,консультанта Navision

[romeo]

Не имею практического опыта, но все же выскажу свое мнение.
HR - красивая и значимая аббревиатура, но на деле это девочка из службы персонала, которая лихорадочно ищет кандидата по заявке из айти-службы. Думаю не стоит менять себя под одну из таких девочек, которые в предметной области не смыслят ничего. Фраза "звонить после 18" конечно сужает круг заинтересованных (просто потому, что рабочий день девочек ограничен возможно не слишком бОльшим часом и звонить ей просто неоткуда; хотя есть энтузиастки, которых не каждый вечер водят по кино и которые могут позвонить после работы). Еще эта фраза говорит о том, что человек нужен HRу больше, чем HR человеку.
Как выразить свои пожелания по зп на мой взгляд без разницы. Указанная цифра облегчает процесс осмысления. Может быть расшаркивания в стиле "ожидаемый доход" модны в наше время, но большой разницы в оформлении требования не вижу.
Про пплатформы и БОСы .. Девочка в службе персонала все равно не знает, что это такое. Поэтому скажется это только на этапе беседы с руководителем (представителем) конкретного отдела.

[jopagames2]

Цитата:

Сообщение от romeo

Не имею практического опыта, но все же выскажу свое мнение.

Это замечательно! Вам крупно повезло.
Но, к сожалению, Елене повезло чуть меньше чем вам.

Цитата:

HR - красивая и значимая аббревиатура, но на деле это девочка из службы персонала, которая лихорадочно ищет кандидата по заявке из айти-службы. Думаю не стоит менять себя под одну из таких девочек, которые в предметной области не смыслят ничего.

Тут вы совершенно правы. ХР-юши - это одни из самых тупых созданий в офисе.
Но! Сегодняшний работодатель вынужден им верить. Как верит хозяин ночного клуба "вышЫбале", который перед входом ощупывает всех посетителей и лично "делает им фейс-контроль". Хотите попасть в ночной клуб - сумейте понравится охраннику.
Это не подхалимство, это, скорее, игра.

Цитата:

Фраза "звонить после 18"...
...
Еще эта фраза говорит о том, что человек нужен HRу больше, чем HR человеку.

Неправда. Вы так же "нужны" HR-менеджеру, как и он вам.
Вы называете её "девочкой, ничего не смыслящей в вашей предметной области", и она платит вам тем же

Цитата:

Как выразить свои пожелания по зп на мой взгляд без разницы...
...но большой разницы в оформлении требования не вижу.

Это пока ещё никак не может быть вашим ТРЕБОВАНИЕМ, это пока всего лишь ваше ПОЖЕЛАНИЕ как возможного кандидата.
И потом, я же не утверждаю, что это недопустимо и так делать нельзя.
Я писал (цитирую) ЭТО НЕСКРОМНО. Имхо, конечно

Цитата:

Про пплатформы и БОСы .. Девочка в службе персонала все равно не знает, что это такое. Поэтому скажется это только на этапе беседы с руководителем (представителем) конкретного отдела.

Девочка, возможно, и не знает - и Бог с ней.
Плохо то, что эта "путаница с платформами" находится в голове у самого претендента
Не знаешь - лучше не пиши. Если уж врать работодателю, то врать осознанно, а не попадаться по собственной глупости на таких мелочах.
Опять же, имхо.

ЗЫ: У меня был забавный случай, когда я в прошлом году устраивался сисадмином.
- Вы с Exchange-сервером работали?
- Да! Конечно
- С какой версией?
(я некогда юзал версию 2000, но, блин, думаю, 2000 - сильно старая, скажу 2007 - будет сильно новая, а я с ней не работал)
- С 2005! - отвечаю я.
- ??? 8-( )
тут же вернули мне документы... Иди, мол, администрируй дальше свой 2005
Это я потом уже домой пришёл, и понял, какая же я лохушка.
Всё! Больше по мелочам не вру

Собственно, вот.
Всем удачи!!!

[GalaM]

Не могу не высказать свое мнение.... .
Тем более имеют опыт и как кандидата, ну и потом уже на работу приходилось нанимать.....

Цитата:

Сообщение от romeo

Про пплатформы и БОСы .. Девочка в службе персонала все равно не знает, что это такое. Поэтому скажется это только на этапе беседы с руководителем (представителем) конкретного отдела.

А кто Вам сказал, что резюме только девочка читает?
Обычно есть и собеседование и с руководителем (а то и не с одним). Они то же имеют свойство читать резюме и вот им-то уж как раз и инересено, что же Вы напишете про свои знания\умения. И если там фигня написана - зачем мне тратить свое время и встречаться с человеком?

Про зарплату - вопрос не ясный. Зачем мне встречаться с человеком (даже если супер-резюме и он точно подходит на должность), но если я не могу предложить ему оплату согласно его пожеланиям? На мой взгляд, это пустая трата времени для обоих.
Поэтому сама исхожу из следующего: если очень хочу попасть на собеседование, то зарплату не пишу. Поговорим, разберемся. Если нет и зарплата принципиальна, то указываю, что бы не беспокоить никого пустыми разговорами. Поэтому может быть для открытого всем резюме это и правильно .

Правда я не очень понимаю, зачем расписывать свои знания в области не связанной с НАВ или очень-очень старые... Мне кажется, что и так понятно, что человек к определенному возрасту приобретает достаточно большой опыт работы во многих компаниях. Поэтому я уже давно не расписываю свои знания/умения в несвязанной области.
Хотя CLIPPER и FOXPRO то же знаю и даже работала с ними чуть-чуть в лохматом году.