|
|
#20 |
|
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано Антон Солдатов
Есть и были успешные IT проекты made in Russia, где Project management работает и востребован(правда я не знаю, что Вы подразумеваете под "традиционным" PM), и где XP неуместен
Антон, Вы согласны с тем, что: 1. Что формальные ожидания от проекта (управляемость предприятия, достоверная информация, уисление контроля и снижение затрат на обработку информации) не мотивируют участников? 2. Что от искреннего желания всех сторон дойти до успешного завершения существенно зависит успех проекта, что шапкозакидательство "подпишем приказ генерального и все поедет как по маслу" обычно заканчивается большим песком в колесах? 3. Что важно выявить реальные ожидания участников от проекта, которые часто расходятся с декларируемыми? 4. Что эти ожидания можно сформировать в ходе проекта? (руководителям - статус предприятия и имидж, "мидлам" (среднему топ менеджемнту) - отчеты, сотрудникам ИТ - знания по модной системе, сотрудникам подразделений - дальнейшую работу в организации), менеджеру проекта и ИТ директору - резюме? 5. Что формальное управление проектом, не подкрепленное доверием участников друг к другу, не гарантирует никакого успеха?
__________________
"...жизнь проходит, пока мы строим планы на жизнь..." с уважением, ESys. |
|
|
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Ответов | |||
| Риски проекта | 1 | |||
| Хроника одного проекта | 2 | |||
| Amand: Известный анекдот о Руководителе проекта | 3 | |||
| Оцените мои шансы найти работу | 10 | |||
| Первые 100 голосов | 7 | |||
|