![]() |
#10 |
Banned
|
Может быть, Эльдар работает просто в такой определенной компании, где [почти] все менеджеры - придурки?
![]() Спольски прав. Мы сумели нанять - тогда еще молодого - программиста, ныне ставшего столпом разработки, только за счет того, что он хотел перебраться из Тироля на восток. При этом действительно хорошим сотрудником практически не нужно управлять. Ему нужно только дать понять, что клиент А - очень важный, клиент Б - не такой важный, но решение задачи Х для него жизненно необходимо. После этого "великого разработчика" можно пускать на автопилоте. Когда мне нужно, чтобы мною поуправляли, я обычно сам обращаюсь к руководству. В остальное время, как правило, хорошо работает "автопилот" и ноющий клиент, вносящий коррективы в план полета. Что касается "эволюции", то важные специалисты, как правило, не дураки и в плане здравого смысла и карьерного роста. Заросший и нестриженый гений, неспособный наладить общение с окружающими, - это стереотип. Это, конечно, до тех пор, пока направление "естественного отбора" не нарушается параноидальным начальником среднего звена. Последний раз редактировалось EVGL; 27.08.2009 в 14:34. |
|
|
![]() |
||||
Тема | Ответов | |||
Журнал GoodLancer.com проводит конкурс “Звезда рунета" среди лучших авторов статей управленческой тематики! | 2 |
|