Приглашаем на вакансию Project Manager на платформе Dynamics AX

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от Cap

Сроки ставит РП, потому что он за них отвечает.

Мы щас говорим про разные сроки: сроки задачи и сроки задач проекта.
Надо понимать, что прогноз погоды на текущую дату более точен, чем прогноз погоды на месяц. Сроки задач в разрезе проекта пусть ведёт. С опытом он будет всё меньше отличаться от реального.

Цитата:

Сообщение от Cap

Хороший РП - который был и консом и разработчиком, поэтому он не допустит значительных промашек в определение трудоемкости.

1) Всегда ли РП бывший конс и разработчик.
2) С чего вы взяли, что он хороший. Если оставить ваше утверждение, но направит его применительно только к хорошему, то как будет осечка в плане хорошего, грохот от этого утверждения будет мало не покажется.
3) Ну раз люди работают по 16 часов значит есть промашки.
4) Не забывайте, что уровень у всех разный. Один сделает за день, другой и за неделю не сделает. Со временем РП узнаёт сильные и слабые строны членов команды. И либо нужно избавляться от груза, либо работать с тем кто есть. Не создавая монстров работающих по 16 часов. Про программистов итак анекдотов много.

Цитата:

Сообщение от Cap

Окончательно трудоемкость определяет системный архитектор (ведущий разработчик). Если всё-таки промахнулись сильно в оценке и сроки критичны, то привлекают ресурсы.

Тоже ошибка. Чтоб ввести новый ресурс, нужно объеснить специфику проекта применительно к текущей задачи. Поэтому срок ввода нового ресурса может быть не сопоставим с сроком самой задачи.

Цитата:

Сообщение от Cap

Если ресурсов нет, то пересогласуют сроки.

Вот с этим согласен. Мне кажется единственно верное решение.
Если задачи начинают запаздывать к сдаче, а не пороть горячку.

Цитата:

Сообщение от Cap

Но если дать разработчику определять самому трудоемкость и сроки, то в итоге тебе будут простую формочку делать по 2 недели. (бывают конечно исключения, но редко).

Мне попадались всё время исключения.
Людей филонящих, место выполнения поставленой задачи, ещё не встречал.

[Cap]

2 miklenew - % лобзиков среди программистов, среди ИТ, и вообще в среднем по планете примерно одинаков и никак не меньше 50. даже нормальный сотрудник, если его не контролировать начинает филонить.
Ввод нового ресурса - не такая редкая задача, другие проекты компании, фриланс в конце концов. Если есть толковая FD -шка, то потери на ввод в курс дела не такие большие (в общем случае).
Хороший РП это конечно не только кто функционал и разработку знает, но и ... еще множество факторов, которые перечислены к примеру в pmbok.
2 Alexey-IT Ты знаешь, я тоже уволился недавно из компании, которая продинамила меня с бонусами, да и по з.п. заплатила не всё и не сразу. Но свои обязанности я до последнего дня исполнял профессионально (по мере своих сил и знаний). Пусть эти кидки по деньгам останутся на их совести, ты сохрани своё лицо профессионала. В конце концов увольлся. Но разводить руками что ну не шмогла, мотивировав что у меня з.п. маленькая и я работать не хочу - я таких людей не понимаю, и в команде держать никогда не буду.