|
![]() |
#1 |
Administrator
|
немножко извратим ситуацию.
человек проработал 2 дня, проект закрылся с треском, работы больше нет и не будет. по закону он должен за 2 дня получить чуть больше двухмесячной зарплаты. справедливо ли это? |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Справедливо, конечно! Человеку надо на что-то жить пока он будет новую работу искать.
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: twilight (1). |
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
Ну можно порассуждать: - со стороны компании это конечно странно, если брали человека, значит у компании были какие-то планы? Как так могло случиться, что через два дня все планы поменялись? Когда менялись планы учитывалось ли то, что есть штат сотрудников и это тоже затраты при сворачивании проекта? Больше похоже на то, что где-то в управлении какие-то проблемы и в планировании. Но и это всё же проблемы компании. - со стороны сотрудника, который принял решение работать в штате в этой компании, отклонив другие предложения, на что-то понадеевшись и что-то потеряв это тоже проблемы. Но по чьей вине это произошло? Сотрудника или компании? Судя по всему по вине компании. Думаю, что справедливо, что компания понесет за это некую ответственность в пользу сотрудника. Сумма в 2 месячные зарплаты за два дня - это просто граничный случай. Мне будет понятно, если в данном случае компания предложит сотруднику какие-то другие (менее затратные для компании) варианты. Только это 1 КОМПАНИЯ 2 ПРЕДЛОЖИТ 3 СОТРУДНИКУ 4 ВАРИАНТЫ Sancho, вы согласны, что так будет справедливо и это совсем не мой случай, а как раз противополжный?
__________________
Блог на axforum об удаленной разработке в MS Dynamics AX |
|
![]() |
#4 |
Banned
|
Не в справедливости вопрос, а в ожиданиях. "Поматросили и бросили" человека который настроил в себе лояльность и желание и работать с этой компанией.
Думаю что не меньше 70% чувствовали бы то же что и DaxDevRemote и не меньше 50% также бы возмутились. Эмоциональное вовлечение однако. Вопрос в другом. Во втором подобном случае, имея подобный опыт как хочет вести себя автор и что посоветует другим? Не в жадности дело, а в желании стабильноcти и в разочаровании когда реальность и ожидания настолько далеки. Справедливости ради когда все так удаленно и по телефону то все слишком обезличенно - пешка на шахматном столе. То есть это не то же самое когда тебе жмут руку глядя в глаза и много обещают. DaxDevRemote, это трудно, но "никто никому ничего не должен" - подход помогающий. Со стороны конечно легко, вам удачи в любом случае. Попробуйте все же найти и статьи и тренинги и книги которые помогут лично вам. Надо вылезти из этой темной полосы. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: DaxDevRemote (1). |
![]() |
#5 |
Участник
|
Цитата:
Да и тут на форуме нет однозначной оценки действиям НК (что для меня удивительно), поэтому не уверен что есть смысл советовать. Сам постараюсь по возможности больше не связываться с серыми ЗП, непрозрачными схемами бонусов и сомнительными премиями, которые не зависят напрямую от моей работы. По поводу всех своих действий на момент, когда уже вляпался, считаю, что все правильно сделал во всех случаях. В случае с НК даже можно было бы как вариант не мелочиться, а идти до конца, чтобы посмотреть какую из своих угроз они решились бы выполнить. Цитата:
Удивили меня некоторые оценки (на форуме) моих действий по удалению своей модификации в случае с НИ. И при этом оправдания действиям НК. Какие-то двойные стандарты. То, что НК, получив месяц работы имеет наглость не платить и выдвигать дополнительные условия для оплаты (в виде ПСЖ) - это разнозначно, как если бы я уже получив оплату за месяц вдруг взял бы и утащил все свои модификации и стал бы с НК ещё что-то требовать. А я просто не отдал свою работу бесплатно в случае с НИ. Работа выполнена - есть оплата, работа не выполнена - нет оплаты, но если нет оплаты - то нет и работы. По поводу кармы и репутации: если кто-то поступает как ИН, НИ или НК, то да, скорее всего со мной будут проблемы - лучше не связываться)
__________________
Блог на axforum об удаленной разработке в MS Dynamics AX |
|
![]() |
#6 |
Участник
|
Это хорошо, что вы продолжаете двигать эту тему и пытаетесь делать выводы. Двигать, не смотря ни на что - это главное, на самом деле
![]() Но мне кажется, что выводы вы делаете не лучшие из возможных. Подробнее - ниже. Цитата:
Цитата:
Кроме того, еще и заказчики бывают разные - есть богатые и бедные, толковые и тупые, лживые и честные, щедрые и жадные. И сразу не поймешь, кто тебе попался в данный момент. Поэтому приходится все время лавировать, и со всеми приходится работать по-разному и с разной нормой прибыли. Бывает, с одним сработаешь в ноль, с другим - в убыток, а с третьего возьмешь втрое больше обычного. В среднем на круг получится средняя норма прибыли. Но в среднем, а не с каждым! И это нормально! По крайней мере, я по-другому не видел ![]() Цитата:
А бывает иногда и наоборот - не сделал задачу, не смог - но заказчик добр и хочет поощрить за старание - зачем отказываться? Как-то так, по моему мнению... ![]() |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: twilight (1), Sancho (2). |
![]() |
#7 |
Banned
|
Вот это. Уверен что с и в случае с НИ ситуация была управляема.
Продолжаю считать описанное удаление модификации с сервера клиента полной дикостью и совершенной глупостью. И то что автор сделал бы так еще и еще раз, как я его понял, меня безмерно удивляет. |
|
![]() |
#8 |
Участник
|
|
|