Цитата:
Сообщение от
gl00mie
Вот при чем:
Если бы не «ЕСН и т.п.», работодатель мог бы предложить существенно более высокую з/п, а дальше это было бы делом работника, платить ли ему (к примеру, программисту или ПМ) 0.2% в фонд соц.страхования на случай травматизма на работе 
, платить ли ему в ПФ или перечислять деньги на личный пенсионный счет в выбранной им УК, платить ли ему в ФОМС (фонд обязательного мед.страхования) или оформить персональную мед.страховку и, если что, не торчать с 6 утра в очереди в поликлинику........
Так дело в том, что люди, к сожалению, еще не на столько сознательны, чтобы
добровольно оплачивать доп налоги /страховки (вспомним ОСАГО, например). Особенно это критично для здравоохранения и пенсионных отчислений.
Многие согласны работать без оплачиваемых организацией больничных ?
