|
|
#20 |
|
Ехидна
|
2 olgvh
Цитата:
Не совсем согласен. Я сразу полез на сайт. Для меня не имело значение есть у меня другой кандидат или нет
![]() Цитата:
Резюме затачивать под каждое предложение совсем не стоит. Достаточно модифицировать первую страничку, добавив туда желаемые условия труда и з/п.
С другой стороны, не далее как на прошлой неделе например, вышел на меня один шустрый товарищ из Торонто... Выслал ему все что просил, художественно расписав, чем занимался последние 15 лет жизни (так он просил!). А написать, честно признаюсь, было чего... Даже старался выбирать самое-самое, с учетом специфики предлагаемой вакансии разумеется... Звоню на следующий день - товарищ мнется, юлит, в общем все ясно. Тогда раскрываю карты: мол, мне твоя работа нах не нужна, скажи - че не так в резюме? Он говорит: ну, вот например требуется "человек с аналитическими способностями" - а у тебя этого нету. И т.п. Разумеется, все пункты, что он перечислил, у меня были - но другими словами, к примеру "проанализировал там-то то-то, в результате то-то стало лучше". Но - товарисч не уловил, что это одно и то же... 2 mazzy Цитата:
Я тоже всегда хожу на персональный сайт, если он указан в резюме.
Я ведь и не спорил, что свой сайт с резюме - это круто. Вопрос был в том, насколько он эффективен, со среднестатистической точки зрения. simply2double Цитата:
Это очень хорошее качество.... потому как сейчас так много "креативных" Web-мастеров, у которых художественные способности бьют просто фонтаном. И инфа, за которой ты приходишь на сайт тонет в его художественных изысках........
__________________
Strictly IMHO and nothing personal. Сугубо мое персональное мнение, безотносительно к личности оппонента. |
|
|