СРОЧНО!!! Вакансия "консультант/младший консультант по внедрению Ахapta"

[Екатерина Городецкая]

Добрый день!
В нашей компании открыта вакансия "консультант/младший консультант по внедрению Ахapta". Специализация: зарплата и кадры. Весьма приветствуется уверенное знание трудового законодательства, а также налогового и бухгалтерского ( в части, затрагивающей выплаты работникам). Желателен опыт внедрения зарплаты на любой системе. Если Вас заинтересовала наша вакансия, просим Вас направить подробное резюме на e-mail: egorodetskaya@mcfr.ru

[Petroff]

Резюме:

Грамотный специалист по Аксапте, опыт работы несколько лет, участвовал во многих проектах, обладаю ценными знаниями, претендую на большую зарплату и работу в какой-нибудь компании...

[Екатерина Городецкая]

Zitat:

Изначально опубликовано Petroff
Резюме:

Грамотный специалист по Аксапте, опыт работы несколько лет, участвовал во многих проектах, обладаю ценными знаниями, претендую на большую зарплату и работу в какой-нибудь компании...

Ждем Ваше резюме по адресу egorodetskaya@mcfr.ru

[slava09]

Екатерина, если Вы не укажите "город вакансии" (это такое магическое заклинание), то Ваше объявление будет рассматриватся как спам и удалится через 1 минуту

"Младший консультант стоит в сторонке
Бирюзовый взгляд как у ребенка
Что-то не внедряет, что-то не внедряет он... ууууу..."

Резюме: Екатерина, возьмите меня к себе младшеньким! Я честно классный специалист! Можете спросить у кого угодно! Мне даже соц. пакет не нужен!

[George Nordic]

Ну, в общем-то, мыло корпоративное, и набрав mcfr.ru Вы можете узнать адрес компании. Отзывы - разные, но в целом - довольно положительные.

И все же, Катерина, для проформы - укажите город вакнсии Москва, плиз.

С Уважением,
Георгий.

[slava09]

Неее... Куда-то там лазить не катит. Правила есть правила.

"Укажите город вакансии"

[xonix]

Извините, а можно где нибудь почитать о "в целом довольно положительных отзывах"?
Поверьте, ОЧЕНЬ интересно..

[kvan]

Zitat:

Извините, а можно где нибудь почитать о "в целом довольно положительных отзывах"?

Я думаю Георгий имел ввиду отзывы тех кто там работает на прошлой встрече.
Или вам нужны ссылки на ресурсы?

Кстати - когда следующая встреча?

[VladN]

Xonix, а вы кто, если не секрет? Насколько я понимаю, вы работали когда-то в МЦФЭР?

Можно в почту или аську 146283159

[БП]

Zitat:

В нашей компании открыта вакансия "консультант/младший консультант по внедрению Ахapta

Кого, интересно, консультирует младший консультант по внедрению Axapa?

Наверное тех, кто эту Axapta внедряет.

А стажер по консультированию младшего консультанта по внедрению Axapa вам не пока не нужен?

[Екатерина Городецкая]

Уважаемые дамы и господа!
Очень приятно, что мое объявление вызвало столь оживленную дискуссию.
Приношу свои извинения по поводу отсутствия города: конечно же, Москва.
Относительно младшего консультанта могу сказать следующее. Младший консультант - это вакансия для начинающих специалистов. Наша компания готова организовать интенсивное обучение и быстрый карьерный рост. У нас уже есть положительный опыт в этой области. Не так давно мы приняли на работу нескольких начинающих специалистов и, надо сказать, уже сейчас они выполняют работу более профессионально, чем некоторые "опытные консультанты".

[George Nordic]

Zitat:

Изначально опубликовано xonix
Извините, а можно где нибудь почитать о "в целом довольно положительных отзывах"?Поверьте, ОЧЕНЬ интересно..

В основном это ребята, с которыми мы познакомились на форуме, лично встретились на минувшей встрече и продолжаем общаться. Ну, не сахар контора, но на общем фоне - довольно ничего отзывы. Сам я там не работал, к сожалению. Если интересно - спрашивайте в этой ветке, я попрошу, и они постараются Вам ответить.

Zitat:

Изначально опубликовано БП
Кого, интересно, консультирует младший консультант по внедрению Axapa?

Если Вы работали когда-нибудь в настоящей консалтнговой конторе, то наверняка знаете, что консультант занимается не только тем, что "разводит клиента". Есть еще куча черновой работы - настроить демо-базу по требованиям клиента "в первом приближении" для пресейла, подготовить данные из старых справочников компании для вкачивания в новую систему, причем - часть данных приходиться править руками... Описать модификацию или дополнить черновик фд, написанный старшим консультантом, протестировать модификацию, написанную программистом.. Да много там есть нудной и скучной работы...

С Уважением,
Георгий.

[Perec]

Zitat:

Изначально опубликовано Екатерина Городецкая
... Не так давно мы приняли на работу нескольких начинающих специалистов и, надо сказать, уже сейчас они выполняют работу более профессионально, чем некоторые "опытные консультанты".

1. Кто судит о более профессинальном выполнении работы (Вы, начальство, клиенты)?
2. Зачем Вы держите таких опытных консультантов?
3. Работа более профессионально выполняется при тех же затратах на младшего консультанта?

[slava09]

Zitat:

Изначально опубликовано George Nordic

Есть еще куча черновой работы - настроить демо-базу по требованиям клиента "в первом приближении" для пресейла, подготовить данные из старых справочников компании для вкачивания в новую систему, причем - часть данных приходиться править руками... Описать модификацию или дополнить черновик фд, написанный старшим консультантом, протестировать модификацию, написанную программистом.. Да много там есть нудной и скучной работы...

С Уважением,
Георгий.

Вот бы мне такого помошника А то приходится все самому делать. Всетаки я считаю, что должность "младщий консультант" перебор. Скорее это похоже на стажера.

[kvan]

Zitat:

должность "младщий консультант" перебор. Скорее это похоже на стажера.

Это одно и тоже

[Екатерина Городецкая]

Zitat:

Изначально опубликовано Perec


1. Кто судит о более профессинальном выполнении работы (Вы, начальство, клиенты)?
2. Зачем Вы держите таких опытных консультантов?
3. Работа более профессионально выполняется при тех же затратах на младшего консультанта?

О профессионализме выполнения работ судят и начальство, и коллеги, и клиенты.
А кто Вам сказал, что мы держим таких "опытных консультантов"? Как правило, надолго они нигде не задерживаются. Ходят из компании в компанию...
Что касается младших консультантов (или стажеров), то им, конечно же, требуется несколько больше времени для выполнения работы. Однако удлиннение срока для компании компенсируется более низкой зарплатой стажера. Для компании такая схема выгодна. Для стажеров тоже. Ведь они получают возможность поднять свою квалификацию и достичь действительно высокого уровня профессионализма.

[ТРЕНЕР]

Zitat:

Изначально опубликовано Екатерина Городецкая

А кто Вам сказал, что мы держим таких "опытных консультантов"? Как правило, надолго они нигде не задерживаются. Ходят из компании в компанию...

Иногда это значит совсем другое: что люди переросли консультантскую работу, им скучно этим заниматься, и их можно намного более эффективно использовать в качестве менеджеров проектов.

[Perec]

Zitat:

Изначально опубликовано Екатерина Городецкая

Как правило, надолго они нигде не задерживаются. Ходят из компании в компанию...

Екатерина, извините за нескромность, а Вы давно работаете в этой крупной консалтинговой компании?

[Екатерина Городецкая]

Zitat:

Изначально опубликовано ТРЕНЕР


Иногда это значит совсем другое: что люди переросли консультантскую работу, им скучно этим заниматься, и их можно намного более эффективно использовать в качестве менеджеров проектов.

Я с Вами совершенно согласна. Иногда люди действительно двигаются вперед, к более серьезным должностям. А иногда просто "прыгают" с места на место. Соответственно и отношение к ним разное. Первых любая компания возьмет с удовольствием. А вместо вторых лучше набрать толковых стажеров. Больше толку будет.

[Екатерина Городецкая]

Zitat:

Изначально опубликовано Perec


Екатерина, извините за нескромность, а Вы давно работаете в этой крупной консалтинговой компании?

Ооо, да это действительно нескромный вопрос !
Если Вы хотите выяснить столь интимные подробности пишите на мыло!