![]() |
#12 |
Гость
|
С наступившим, коллеги. Хочется ответить самому себе на вопросы.
Q: Почему эта работа не интересна сильному разработчику? A: сильный разработчик выходит за верхнюю планку. Если не выходит, то выйдет, а работы на рынке пока хватает - быстро уйдёт, унося с собой знания. Q: Почему интересна не сильному разработчику? A: в консалтинге работают не только выдающиеся, но и обыкновенные разработчики. На клиенте платят больше, спрос за работу - другого порядка. Нужно качество, а не количество. Q. Почему качественного роста знаний мало? A: Здесь штатный функционал использован очень мало в старой ERP (3.0), и чуть больше в новой ERP (2012). Качественный рост - это глубокое погружение в штатный функционал с аккуратными и масштабными доработками. Здесь штатного функционала маловато, а кастомизации - много. Кастомизации на рынке не котируются. Q. Почему количественного роста знаний достаточно? A: Много разных модулей, в каждом из которых есть своя кастомизация. Большое количетво технологий, с которыми прийдётся разбираться с нуля. Неглубоко, но с каждой разбираться придётся. Много программистов, которые пишут код. Много кода. Много пользователей. Много ошибок. Много серверов, которые нужно будет постоянно мониторить. Много сервисов, которые нужно сопровождать и пытаться отлаживать. Много подрядчиков, с которыми прийдётся взаимодействовать. Много работы, которой будет всегда больше, чем времени. Q: Кому нужен сотрудник на рынке дальше? A: Пока не интересовался. Коллеги, которым приходилось здесь работать на данной стезе - не были разжалованы в сисадмины, эникейщики и не погибли в забвении. Хороших, сильных, ребят, тут на поддержке было достаточно. Имена их оглашать не уполномочен. Q: Почему я тут отписался? A: Потому, что сотрудник на моё место не находится ![]() PS. Все детали можно узнать на беседе, которая отнимет 1 час времени +время добраться до офиса. Вакансия есть, работа есть, а интереса нет. Странно ![]() Последний раз редактировалось Shakr; 06.01.2017 в 14:44. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: eugene egorov (2), nama (1). |
|
|