AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 06.01.2017, 14:41   #12  
Shakr
Гость
 
n/a
С наступившим, коллеги. Хочется ответить самому себе на вопросы.

Q: Почему эта работа не интересна сильному разработчику?
A: сильный разработчик выходит за верхнюю планку. Если не выходит, то выйдет, а работы на рынке пока хватает - быстро уйдёт, унося с собой знания.

Q: Почему интересна не сильному разработчику?
A: в консалтинге работают не только выдающиеся, но и обыкновенные разработчики. На клиенте платят больше, спрос за работу - другого порядка. Нужно качество, а не количество.

Q. Почему качественного роста знаний мало?
A: Здесь штатный функционал использован очень мало в старой ERP (3.0), и чуть больше в новой ERP (2012). Качественный рост - это глубокое погружение в штатный функционал с аккуратными и масштабными доработками. Здесь штатного функционала маловато, а кастомизации - много. Кастомизации на рынке не котируются.

Q. Почему количественного роста знаний достаточно?
A: Много разных модулей, в каждом из которых есть своя кастомизация. Большое количетво технологий, с которыми прийдётся разбираться с нуля. Неглубоко, но с каждой разбираться придётся. Много программистов, которые пишут код. Много кода. Много пользователей. Много ошибок. Много серверов, которые нужно будет постоянно мониторить. Много сервисов, которые нужно сопровождать и пытаться отлаживать. Много подрядчиков, с которыми прийдётся взаимодействовать.
Много работы, которой будет всегда больше, чем времени.

Q: Кому нужен сотрудник на рынке дальше?
A: Пока не интересовался. Коллеги, которым приходилось здесь работать на данной стезе - не были разжалованы в сисадмины, эникейщики и не погибли в забвении.
Хороших, сильных, ребят, тут на поддержке было достаточно. Имена их оглашать не уполномочен.

Q: Почему я тут отписался?
A: Потому, что сотрудник на моё место не находится Временную замену нашли, но это не то, чего бы хотелось.

PS. Все детали можно узнать на беседе, которая отнимет 1 час времени +время добраться до офиса. Вакансия есть, работа есть, а интереса нет. Странно Меня в своё время завлекли масштабами проектов.

Последний раз редактировалось Shakr; 06.01.2017 в 14:44.
За это сообщение автора поблагодарили: eugene egorov (2), nama (1).
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
В Тойота Мотор Россия требуется консультант поддержки DAX (Москва) Stan Рынок труда Microsoft Dynamics 35 07.04.2016 07:50
В Тойота Мотор Россия требуется разработчик AX2012 (Москва) ToyotaIT Рынок труда Microsoft Dynamics 9 26.05.2015 18:00
В Тойота Мотор Россия требуется Администратор Axapta Stan Рынок труда Microsoft Dynamics 8 18.06.2014 15:21
В Тойота Мотор Россия требуются разработчик (Москва) Stan Рынок труда Microsoft Dynamics 1 18.06.2014 15:20
В Тойота Мотор Россия требуются разработчики (Москва) Stan Рынок труда Microsoft Dynamics 1 08.04.2014 11:41

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 06:48.