Вакансия разработчика Dynamics Nav в Мск

[ooo_kkk]

Цитата:

Сообщение от Ivanych

Нет проблем, вот источник http://www.retailer.ru/item/id/65290/
У меня не было намерения привнести какой-то негатив, Ros спросил кто уйдет следующий - я ответил.
Так же хочу заметить, что мирок Navision спецов не такой уж и большой, фактически все друг-друга знают и общаются. И такие масштабные изменения в кадровой структуре становятся известны сразу.

Да, подтверждаю, мирок Нав спецов не такой уж и большой, ценность каждого разработчика всем известна. :-)
Уважаемый Ivanych, никакого негатива с Вашей стороны я не вижу в переписке, и еще раз подтверждаю, что действительно, идет большое обновление штата компании, начиная с топ-менеджмента. Кто-то видит в этом плохой знак, кто-то хороший, но факт, что процессы в компании сильно меняются.

[Captain]

Цитата:

Да, подтверждаю, мирок Нав спецов не такой уж и большой, ценность каждого разработчика всем известна. :-)
Уважаемый Ivanych, никакого негатива с Вашей стороны я не вижу в переписке, и еще раз подтверждаю, что действительно, идет большое обновление штата компании, начиная с топ-менеджмента. Кто-то видит в этом плохой знак, кто-то хороший, но факт, что процессы в компании сильно меняются.

Если честно, то мне Ваш топик нравится. И прекрасно понимаю Вашу позицию + реальное состояние дел на рынке труда по нашей "скромной" специальности. Но вопрос! Почему мы все кого-то ищем и не хотим выращивать(учить)для себя(компании)? А?
Может учитель плохой(и) или ученик(и) уже не те? А может на школу (хотя-бы начальную) для молодежи денег нет?

Или: "Позвал, "срубил", забыл"? Это так, по текущим правилам?

ИМХО.

С уважением.