Ищу консультанта Axapta (Финансы)

[SOVA]

"Бардак" в функциональности всегда решаем (наличие работы в принципе в текущей ситуации не пугает, а радует): были бы специалисты для их решения и заинтересованность руководства компании. Непорядок в том, что ИТ-услуги компании оказывают множество подрядчиков: ИТ-подразделением рулит ИП (с боку). Внутри ИТ-отдела есть и штатные сотрудники, у которых вознаграждение не превышает некую сумму, допустимую бюджетом компании. Проблемы с менеджментом и с тем, что штатные сотрудники работают под руководством внештатных. Поэтому причина уволить Вас будет всегда, к примеру, за разглашение коммерч. тайны третьим лицам (ИП). Те, кто устраиваются на работу в штат не предполагают, что работать будут с ИП и под руководством ИП за один единственный оклад. Сами понимаете, хорошим специалистам все пути заработка и творческих порывов перекрыты самой компанией и теми, кто уже в форме ИП сотрудничают с ней (разница есть между бессрочным труд. договором и услугами подряда, которые ежемесячно нужно актами подписанными закрывать). По сути штатные сотрудники работают на нескольких ИП, которых на столько много, что на каждого не угодишь. Помимо прочего, нужно обслуживать и прочих бизнес-заказчиков, среди которых также есть ИП! И сами ИП между собой постоянно конкурируют, обслуживая по привычке "свои куски функционала". Получается, что Вы будете работать за одну з/п+премию не только на своего работодателя и будете постоянно ощущать недоговоренность между всеми этими ИП на своем рабочем времени, плановых и текущих задачах, в итоге на Ваших результатах работы. Лично мне было сложно позволить влиять на мою карьеру тому, кто в статусе РП оказался впервые: вчера был моим коллегой штатным-на завтра стал моим РП-ИП. Видимо, нужно мне тоже было приходить в офис к обеду и большую часть времени рабочего ходить, курить "трубку мира" с прочими ИП. Но у меня нет "блата" в этой коалиции, есть только обязанности, трудовой распорядок и желание навести порядок/решать задачи и желание зарабатывать соответствующе .Тоже касается сист. администратора, который год назад был программистом 1С, а сейчас ИП по услугам администрирования сервера MS DAX. Ну и в целом, там можно заработать, если Вы лично знакомы или являетесь бывшими сотрудниками некой консалтинговой компании, откуда некогда перешли на клиента пара ИП, смекнув, что все "звезды" разобраны и проще на клиенте развернуться. Но по факту компании обходиться дороже. Проще по-моему и дешевле всех этих ИП заменить одним подрядчиком. Но, очевидно, это не выгодно тем, кто "с боку" рулит ИТ-подразделением-расходу будут явными и необоснованными. Поэтому с подрядом лучше через ген. директора договариваться напрямую, имея в запасе свое серверное оборудование, все иные попытки будут контролируемые "с боку".