Предложение: экспертный опрос на "Лучшего по профессии".

[Gustav]

Цитата:

Сообщение от a33ik

Хорошая идея. Но есть и ньюанс, потому как всех посетителей, как вопрощающих так и отвечающих можно разделить на 4 разных группы посетителей сайта:
1. Axapta
2. Navision
3. CRM
4. Other

Я как разработчик под Microsoft CRM не смогу должным образом оценить людей принадлежащим другим 3-ём группам, потому как несведущ в тонкостях и технологиях остальных групп. Получается, что при предложенном вами подходе потребуется ещё вводить так называемые 'номинации'.

Конечно, по крайней мере, по продуктам точно надо разделиться. А выработаем приемлемый регламент, так еще и любые подноминации можно будет организовать.

Цитата:

Сообщение от mazzy

Gustav - отличная идея.

возможный аналог: Гуру года на сапфоруме
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=19&t=30720
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=19&t=31256
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=19&t=44651

Годится ли такое в качестве основы? Или сделать совсем по-другому?

Спасибо за ссылки. Интересно там у них, поизучаю. Конечно, все лучшие моменты надо у сапёров позаимствовать. Мне и сроки у них понравились, просто почти как у нас к последней пятнице ноября!

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Gustav

Мне и сроки у них понравились, просто почти как у нас к последней пятнице ноября!

Это естественные циклы.
Народ возвращается после летних отпусков, втягивается в работу...
Если делать позже, то народ начнет расползатья на новогодние празники
См. также Похоже все в отпуск ушли. Одновременно

[Gustav]

Поизучал я конкурсы сапёров, сам подумал, и сложился у меня такой алгоритм:

1. "Конкурсы" делятся на номинации по продуктам: DAX, NAV, CRM. Итого 3 опроса.
   .
2. Внутри продуктов субноминаций не предусмотрено (пока, во всяком случае).
   .
3. Каждый конкурс проходит в два этапа: предварительный и финальный.
   .
4. Предварительный этап проходит по ранее описанному "Варианту 1", т.е. голосующие шлют свои письма в оргкомитет со списком лучших на их взгляд специалистов по данному продукту: от 1 до 20 человек - без ранжирования внутри списка (я попробовал и понял, что это очень не просто). За себя и за блог-бота не голосуем.
   .
5. Предварительный этап проходит вслепую, т.е. пока он идёт данные о нем не публикуются. Хотя, наверное, можно ежедневно объявлять о количестве проголосовавших и о количестве уникальных избранных.
   .
6. По окончании предварительного этапа данные писем обрабатываются (простое суммирование всех голосов) и на их основе составляется список 20-ти лучших (цифра "20" выбрана как предел количества пунктов для голосования в опросе).
   .
7. При формировании этого списка в спорных ситуациях (особенно в районе нижней зоны попадания в 20-ку) при равенстве полученных голосов приоритет получает участник, имеющий на момент подсчета более высокую репутацию. При равенстве репутаций - большее кол-во сообщений. При равенстве кол-ва сообщений - более раннюю дату регистрации на форуме. При равенстве дат - жребий (как его бросать "по переписке" я не знаю, но уверен, что до него не дойдет )
   .
8. По окончании предварительного этапа список не вошедших в 20-ку публикуется (с 21 места и ниже).
   .
9. Подробные данные по списку "20 лучших" пока не публикуются, т.е. оглашается (в алфавитном порядке ников!) только сам список без указания кол-ва голосов. И этот список загружается в опрос для голосования. Если выбранных участников оказалось меньше 20, то загружаются все имеющиеся в ответах участники.
   .
10. Финальный этап проходит как привычное тайное голосование по списку "20 лучших" с возможностью выбора нескольких вариантов (от 1 до 20) и с джентльменским соглашением не голосовать за себя. В отличии от предварительного этапа, где всё вслепую, здесь можно следить за динамикой набора голосов участниками.