ibc обосновывает: Все уволенные сотрудники составят конкуренцию на рынке "ФИКСИ"

[Сисой]

Я даю доп. инфу по спецам SAP.
Для уволившихся существует четыре варианта:
1) Переквалификация.
2) Трудовая эмиграция. Маловероятно - 3000 уволенных из самого САПа составят конкуренцию.
3) Переход в другую консалтинговую контору. Но набор практически везде заморожен.
4) Фикси. Тем более, у не особо хорошо платящих работодателей (типа Газпрома) появится шанс заполучить за те же деньги классных спецов.
Тут еще следует отметить, что аутсорсинг по САПу очень дорог, своих спецов держать выгодно.

Пункт 4 мне кажется наиболее вероятным. Хотя конечно, "все" говорить не стоит.