31.08.2006, 19:07
|
#10 |
|
Восставший
|
Цитата:
Сообщение от George Nordic
.... И не менее года прошло, пока мы разобрались, да и то не досконально, во всех бизнес-процессах компании, а некоторые тонкости не знали даже менеджеры. Только старые программисты
 Итог "экономии" для компании - год "обучения" для команды, каждый из специалистов которой получал как минимум в 2 раза больше того, что получала прежняя команда. Ну почему. почему. почему они всегда так поступают, а? Почему жертвуют старыми проверенными кадрами - и не боятся потерять бабки на новых? Они дураки? Для них настолько принципиально, что "какой-то программист" будет получать действительно высокую зарплату? (хотя новые, по твоим словам, были приняты на бОльшую...) В чем смысл, объясните люди-добрые? Не понимаю.... |
|
|
Древовидный вид