|
![]() |
#1 |
Участник
|
Несколько мыслей после непродолжительного просмотра выборок, исключительно imho:
1. В регионах около половины - кадровые агенства (через агенства на SAP ищут гораздо чаще, чем на Dynamics), вторая половина - крупные предприятия (нужен человек "на месте", опять же по dynamics, внедренной в Москве, редко берут еще кого-то на поддержку в регионы). 2. В Москве значительная доля - консалтинг, в т.ч. сам SAP. Опять же, если начинается проект, по моим наблюдениям, на SAP сразу ищут кучку людей, на Dynamics если и ищут то 1-2 человек. 3. Команды по внедрению / поддержке SAP как правило больше, чем по Dynamics. Мне кажется, тут еще сказывается недавний кризис, когда сильно сокращали расходы, а сейчас начинают восстанавливать команды, ибо бизнес развивать надо. Очень много сфер бизнеса, где ИТ играет важную роль в этом. В целом же, не глядя на выкладки, в последнее время большая нехватка опытных людей по Dynamics (да и по другим системам). P.S. если кто-то ищет работу - пишите в личку ![]()
__________________
Ivanhoe as is.. |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Кстати, согласен. Кадровые агентства часто указывают регион, хотя на самом деле вакансия московская. А продвижение SAP в крупную промышленность - я так понимаю в том числе и по политическим соображениям - германия vs америка
![]() |
|
Теги |
dynamics, sap, вакансия |
|
![]() |
||||
Тема | Ответов | |||
Приглашение к аудиту ИТ | 0 | |||
Россия: на рынке ИТ-кадров «оттепель» | 6 | |||
Вакансии для ИТ-специалистов, г. Спб | 4 | |||
МАГ КОНСАЛТИНГ: "Развитие бизнеса ИТ-компаний. ERP и CRM системы" | 0 |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|