Дорогой наш персонал

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от mazzy

«Жалобы на нехватку персонала — очень хороший признак. Это значит, что в нашей стране наконец-то начинается нормальная конкуренция. Без нее можно было обходиться, грубо говоря, кем попало. Но бизнес, очевидно, нормализуется», — оппонирует всеобщему пессимизму декан Высшей школы менеджмента ГУ-ВШЭ Сергей Филонович.

Это точно! Компаний с неэффективной структурой полным полно, сам неоднократно это наблюдал. К примеру, в отделе работает 10 человек, хотя рельно приносят пользу только трое, а остальный фигней страдают. Эти трое обычно первыми и увольняются, так как на них есть спрос, а работадатели потом говорят, что они слишком большую прибавку попросили к заплате. Хотя надо было бы уволить 7 неэффективных сотрудников и освободившийся бюджет раскидать по 3-м эффективным!!! А вот такую ситуацию не разу не видел

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Это точно! Компаний с неэффективной структурой полным полно, сам неоднократно это наблюдал. К примеру, в отделе работает 10 человек, хотя рельно приносят пользу только трое, а остальный фигней страдают. Эти трое обычно первыми и увольняются, так как на них есть спрос, а работадатели потом говорят, что они слишком большую прибавку попросили к заплате. Хотя надо было бы уволить 7 неэффективных сотрудников и освободившийся бюджет раскидать по 3-м эффективным!!! А вот такую ситуацию не разу не видел

Всех не эффективных увольнять не надо.
Просто надо работу уметь распределять.
Работа бывает разная для специалистов разного уровня.
Катриджи должен же кто в принтер вставлять .
А то офигенный спец по мелачам разменяется (сотрётся о быт).