AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 20.12.2010, 12:45   #81  
Rezervforall is offline
Rezervforall
Участник
 
142 / 26 (1) +++
Регистрация: 09.06.2009
Flomik интересно уже ходил туда?
Старый 20.12.2010, 15:19   #82  
Zabr is offline
Zabr
Участник
Axapta Retail User
 
1,200 / 345 (14) ++++++
Регистрация: 26.06.2002
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от dmitryul Посмотреть сообщение
Zabr, а если клиенты проплачивают черным налом - как проводить? Не всегда в том, что зарплаты выдаются в конвертах, виновата компания.
Виновата тем, что берет черный нал. Это как взятка: по-твоему, чиновник получается не виноват в том, что ему дают ?

Цитата:
Сообщение от dmitryul Посмотреть сообщение
А по задержкам - а где их сейчас нет?
Например, у нас нет. Но речь не о задержках, а о более серьезных нарушениях прав работника, которые не возникли как форс-мажор, а заложены заранее как элемент бизнес-плана компании.

Цитата:
Сообщение от dmitryul Посмотреть сообщение
Если этап не закрыт (по чьей-либо вине), а суммы солидные, то денег у компании просто нет.
Сейчас цены на внедрение сильно упали, поэтому резерва на такие форс-мажорные обстоятельства у небольших компаний просто нет.
Это значит, что компания не управляет рисками. Причем это большой риск, который был очевиден заранее, можно и нужно было заранее запланировать меры по его преодолению, если риск сработает.

Цитата:
Сообщение от dmitryul Посмотреть сообщение
По поводу 1 спеца и 2-х стажеров - так везде в консалтинге так
Да. Только в обсуждаемой компании, судя по выступившим тут сотрудникам, соотношение было не 1:2, а 1:20.

Есть один интегратор. Чтобы не сочли за рекламу, назову его К. И у компании К. такой подход: в начале проекта клиенту присылается краткое резюме на сотрудников, которые будут принимать участие в проекте, например: возраст, какой вуз законичл, общий стаж работы в отрасли, стаж работы в компании, в каких проектах и в качестве кого принимал участие. И так по рук.проекта, по каждому консультанту и программисту (если программист будет работать значительное время непосредственно на территории клиента). Вот такой подход мне импонирует. Сразу понимаешь примерно уровень квалификации, с кем на каком уровне можно говорить, суммарный опыт команды. Вообще, понимаешь что это команда, а не один опытный человек и кучка непонятных стажеров (типа как в "Интернах" ).

Последний раз редактировалось Zabr; 20.12.2010 в 15:28.
Старый 20.12.2010, 20:16   #83  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
часть темы выделена в отдельную ветку
Фамилии исполнителей в договоре между клиентом и внедренцем
__________________
полезное на axForum, github, vk, coub.
Старый 23.12.2010, 15:37   #84  
NJD is offline
NJD
Участник
 
210 / 26 (1) +++
Регистрация: 21.05.2003
Адрес: Moscow
Тоже работал в ND в ранний период её становления. Претензий особых не имею, надеюсь, что и ко мне тоже.

Весь наш консалтинговый бизнес делится на 2 части:
1. Конторы, помогающие "пилить".
2. Конторы которые не помагают "пилить", но очень хотят.

Собственно , первые, это присосавшиеся к нефтянникам, энергетикам, рждешникам и прочим государственным и полугосударственным конторам. Как правило, это большие пафосные конторы, которым имя нужно для оправдания того, что они по 1000 баков в день продают стажеров на никому не нужных проектах.
Вторые - это как правило небольшие конторы, которые бегают по рынку,и, в зависимости от расположения звезд перехватывают себе куски получше или похуже. ND это как раз компания из второй группы.
С точки зрения работника. Если говорить об опыте... То это как повезет. Можно в большой конторе попасть на отмывочный проект, много гимора будет, мало опыта. Можно в маленькой компании попасть в нормальную рабочую группу и многому научиться...

А если говорить о деньгах.. Хм.. В IT ты вообще никогда не заработаешь больших денег, если ты не прямой участник распила. Если ты уже консультант, а всё еще этого не понял, то наверное всю жизнь консультантом и пробудешь. А если уже понял, то не мне тебе объяснять где нужно работать и где не нужно.

В ND можно идти, если устраивает з.п. и устраивает проект. Слово "ND" можно заменить на любую другую консалтинговую компанию нашей страны.
За это сообщение автора поблагодарили: Zick-Zibn (1), _scorp_ (1).
Старый 23.12.2010, 19:00   #85  
Rezervforall is offline
Rezervforall
Участник
 
142 / 26 (1) +++
Регистрация: 09.06.2009
Наконец кто то хоть все расставил по полкам. Осталось только определить кто здесь к какой категории относится и жизнь удалась.
Старый 24.12.2010, 10:54   #86  
jays is offline
jays
Участник
MCBMSS
 
15 / 20 (1) +++
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от NJD Посмотреть сообщение
Тоже работал в ND в ранний период её становления. Претензий особых не имею, надеюсь, что и ко мне тоже.

Весь наш консалтинговый бизнес делится на 2 части:
1. Конторы, помогающие "пилить".
2. Конторы которые не помагают "пилить", но очень хотят.
....

Уважаемые модераторы, данный пост по моему мнению должен быть пересен в тему "Переосмысление жизненного пути".
Стих для NJD:

Колышется дождь густой пеленой
Стучатся дождинки в окошко твое
Сегодня распил прошел стороной
А завтра, а завтра ты встретишь его


И моя следующая ссылка тоже не совсем в тему, но: Работодателей заставят выплачивать проценты за задержку зарплаты
За это сообщение автора поблагодарили: Just_smile (1).
Старый 24.12.2010, 11:40   #87  
pm-erp is offline
pm-erp
Участник
 
200 / 22 (1) +++
Регистрация: 28.10.2009
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от NJD Посмотреть сообщение
....А если говорить о деньгах.. Хм.. В IT ты вообще никогда не заработаешь больших денег, если ты не прямой участник распила. ...
"большие деньги" - понятие в некотором роде относительное.
для большинства страны, скажем, 90-100 тыс. руб /мес (см. соседнюю ветку про з.п.) - малодостижимая мечта.
Старый 24.12.2010, 12:18   #88  
sukhanchik is offline
sukhanchik
Administrator
Аватар для sukhanchik
MCBMSS
Злыдни
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
3,273 / 3466 (122) ++++++++++
Регистрация: 13.06.2004
Адрес: Москва
Данная ветка закрыта. Для обсуждения смежных вопросов открывайте, пожалуйста новые ветки.
__________________
Возможно сделать все. Вопрос времени
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Кто знает что лучше - 1С или Dynamics Ax? Alexey-IT Сравнение ERP-систем 54 18.07.2008 17:09
Скажите, а может кто знает, что за модуль "Управление грузами"? Andrew AG Полезное по Microsoft Dynamics 2 08.12.2005 17:37
Всем! Всем! Всем! кто знает novision fedos Рынок труда Microsoft Dynamics 14 11.10.2005 15:50
Axapta vs бог знает что Юрий Колеров Сравнение ERP-систем 35 17.06.2003 17:01
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 21:15.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.