AXForum  
Вернуться   AXForum > Прочие обсуждения > Обсуждение форума
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 02.10.2009, 17:48   #1  
Gustav is offline
Gustav
Moderator
Аватар для Gustav
SAP
Лучший по профессии 2009
 
1,858 / 1148 (42) ++++++++
Регистрация: 24.01.2006
Адрес: Санкт-Петербург
Записей в блоге: 19
Предложение: экспертный опрос на "Лучшего по профессии".
******** Выделено отсюда Предложение: не добавлять репутацию в непрофильных разделах ******


Предлагаю перестать, если кто-то еще не успокоился, пытаться строить модели корреляции между уровнем профессионализма участников и суммой очков репутации.

Считаю, что репутация на Форуме - это так же, как Microsoft комментирует номинацию MVP - способ сказать "спасибо". У одного 50 очков за то, что он 50 раз ответил 50 разным людям в разное время на один и тот же вопрос. У другого за то, что он ответил на 50 вопросов из 50 различных тем. Чисто теоретически, второй выглядит разностороннее первого (синонимы "круче, профессиональнее"?), но каждый ответ - и того, и другого - кому-то помог в нужное время и в нужном месте, за что их и поблагодарили.

В порядке эксперимента предлагаю в пору очередного традиционного ежегодного опроса по многим номинациям провести экспертный опрос и на "Лучшего по профессии".

Возможные регламенты конкурса:
  • Вариант 1. Каждый, желающий высказаться, участник присылает ответственному (например, мне) в личке свой список (например, от 1 до 10 человек), которых он считает самыми профессиональными, итоговая таблица - простое суммирование всех упоминаний во всех анкетах ("один человек - один голос"). Естественно, участвуют только зарегистрированные участники форума и голосуют они за зарегистрированных участников форума. Налицо независимость от репутации - в список может попасть и молчун на форуме, но профессионал по жизни, если таковым его считают, упоминая в своих анкетных списках, другие участники.
    .
  • Вариант 2. Как вариант 1, только голосующие ранжируют свои списки по "крутизне", например, по шкале типа Евровидения: 1-е место - 12 очков, 2-е - 10, 3-е - 8, 4-е - 7... 10-е - 1. Сбор статистики также через личку ответственному. В конце, как и на Евровидении, суммирование всех баллов.
    .
  • Вариант 3. Голосование с использованием стандартного механизма голосования форума. Но тут неудобства - в том, что в одном опросе может быть не более 20 пунктов для голосования, но можно, наверное, нарезать весь пул оцениваемых на группы на 20 человек и устроить несколько однотипных опросов: опрос1, опрос 2, опрос3... - это весьма неудобно, но не невозможно. В конце сделать сводный отчет по всем опросам. Вопрос еще в этом варианте также в том, кого оценивать - должны ли оцениваемые участники заявиться на шоу сами или их должны предложить другие участники. Список естественно должен быть сформирован до начала голосования.

P.S. Получившиеся результаты можно потом сравнить... с репутацией...

Последний раз редактировалось Gustav; 02.10.2009 в 18:00.
За это сообщение автора поблагодарили: mazzy (5).
Старый 02.10.2009, 18:31   #2  
a33ik is offline
a33ik
Чайный пьяница
Аватар для a33ik
MCP
MCBMSS
Злыдни
Соотечественники
Most Valuable Professional
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
3,151 / 847 (35) +++++++
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Greenville, SC
Цитата:
Сообщение от Gustav Посмотреть сообщение
******** Выделено отсюда Предложение: не добавлять репутацию в непрофильных разделах ******


Предлагаю перестать, если кто-то еще не успокоился, пытаться строить модели корреляции между уровнем профессионализма участников и суммой очков репутации.

Считаю, что репутация на Форуме - это так же, как Microsoft комментирует номинацию MVP - способ сказать "спасибо". У одного 50 очков за то, что он 50 раз ответил 50 разным людям в разное время на один и тот же вопрос. У другого за то, что он ответил на 50 вопросов из 50 различных тем. Чисто теоретически, второй выглядит разностороннее первого (синонимы "круче, профессиональнее"?), но каждый ответ - и того, и другого - кому-то помог в нужное время и в нужном месте, за что их и поблагодарили.

В порядке эксперимента предлагаю в пору очередного традиционного ежегодного опроса по многим номинациям провести экспертный опрос и на "Лучшего по профессии".

Возможные регламенты конкурса:
  • Вариант 1. Каждый, желающий высказаться, участник присылает ответственному (например, мне) в личке свой список (например, от 1 до 10 человек), которых он считает самыми профессиональными, итоговая таблица - простое суммирование всех упоминаний во всех анкетах ("один человек - один голос"). Естественно, участвуют только зарегистрированные участники форума и голосуют они за зарегистрированных участников форума. Налицо независимость от репутации - в список может попасть и молчун на форуме, но профессионал по жизни, если таковым его считают, упоминая в своих анкетных списках, другие участники.
    .
  • Вариант 2. Как вариант 1, только голосующие ранжируют свои списки по "крутизне", например, по шкале типа Евровидения: 1-е место - 12 очков, 2-е - 10, 3-е - 8, 4-е - 7... 10-е - 1. Сбор статистики также через личку ответственному. В конце, как и на Евровидении, суммирование всех баллов.
    .
  • Вариант 3. Голосование с использованием стандартного механизма голосования форума. Но тут неудобства - в том, что в одном опросе может быть не более 20 пунктов для голосования, но можно, наверное, нарезать весь пул оцениваемых на группы на 20 человек и устроить несколько однотипных опросов: опрос1, опрос 2, опрос3... - это весьма неудобно, но не невозможно. В конце сделать сводный отчет по всем опросам. Вопрос еще в этом варианте также в том, кого оценивать - должны ли оцениваемые участники заявиться на шоу сами или их должны предложить другие участники. Список естественно должен быть сформирован до начала голосования.

P.S. Получившиеся результаты можно потом сравнить... с репутацией...
Хорошая идея. Но есть и ньюанс, потому как всех посетителей, как вопрощающих так и отвечающих можно разделить на 4 разных группы посетителей сайта:
1. Axapta
2. Navision
3. CRM
4. Other

Я как разработчик под Microsoft CRM не смогу должным образом оценить людей принадлежащим другим 3-ём группам, потому как несведущ в тонкостях и технологиях остальных групп. Получается, что при предложенном вами подходе потребуется ещё вводить так называемые 'номинации'.
__________________
Эмо разработчик, сначала пишу код, потом плачу над его несовершенством.

Подписывайтесь на мой блог, twitter и YouTube канал.
Пользуйтесь моим Ultimate Workflow Toolkit
Старый 02.10.2009, 18:34   #3  
mazzy is offline
mazzy
Administrator
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
28,974 / 3865 (186) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Gustav - отличная идея.

возможный аналог: Гуру года на сапфоруме
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=19&t=30720
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=19&t=31256
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=19&t=44651

Годится ли такое в качестве основы? Или сделать совсем по-другому?
__________________
GitHub, Facebook, mazzy.priot, mazzy.music, coub.
Старый 02.10.2009, 18:52   #4  
Gustav is offline
Gustav
Moderator
Аватар для Gustav
SAP
Лучший по профессии 2009
 
1,858 / 1148 (42) ++++++++
Регистрация: 24.01.2006
Адрес: Санкт-Петербург
Записей в блоге: 19
Цитата:
Сообщение от a33ik Посмотреть сообщение
Хорошая идея. Но есть и ньюанс, потому как всех посетителей, как вопрощающих так и отвечающих можно разделить на 4 разных группы посетителей сайта:
1. Axapta
2. Navision
3. CRM
4. Other

Я как разработчик под Microsoft CRM не смогу должным образом оценить людей принадлежащим другим 3-ём группам, потому как несведущ в тонкостях и технологиях остальных групп. Получается, что при предложенном вами подходе потребуется ещё вводить так называемые 'номинации'.
Конечно, по крайней мере, по продуктам точно надо разделиться. А выработаем приемлемый регламент, так еще и любые подноминации можно будет организовать.

Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
Gustav - отличная идея.

возможный аналог: Гуру года на сапфоруме
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=19&t=30720
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=19&t=31256
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=19&t=44651

Годится ли такое в качестве основы? Или сделать совсем по-другому?
Спасибо за ссылки. Интересно там у них, поизучаю. Конечно, все лучшие моменты надо у сапёров позаимствовать. Мне и сроки у них понравились, просто почти как у нас к последней пятнице ноября!
Старый 02.10.2009, 21:14   #5  
mazzy is offline
mazzy
Administrator
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
28,974 / 3865 (186) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от Gustav Посмотреть сообщение
Мне и сроки у них понравились, просто почти как у нас к последней пятнице ноября!
Это естественные циклы.
Народ возвращается после летних отпусков, втягивается в работу...
Если делать позже, то народ начнет расползатья на новогодние празники
См. также Похоже все в отпуск ушли. Одновременно
__________________
GitHub, Facebook, mazzy.priot, mazzy.music, coub.
Старый 03.10.2009, 21:04   #6  
Gustav is offline
Gustav
Moderator
Аватар для Gustav
SAP
Лучший по профессии 2009
 
1,858 / 1148 (42) ++++++++
Регистрация: 24.01.2006
Адрес: Санкт-Петербург
Записей в блоге: 19
Поизучал я конкурсы сапёров, сам подумал, и сложился у меня такой алгоритм:
  1. "Конкурсы" делятся на номинации по продуктам: DAX, NAV, CRM. Итого 3 опроса.
    .
  2. Внутри продуктов субноминаций не предусмотрено (пока, во всяком случае).
    .
  3. Каждый конкурс проходит в два этапа: предварительный и финальный.
    .
  4. Предварительный этап проходит по ранее описанному "Варианту 1", т.е. голосующие шлют свои письма в оргкомитет со списком лучших на их взгляд специалистов по данному продукту: от 1 до 20 человек - без ранжирования внутри списка (я попробовал и понял, что это очень не просто). За себя и за блог-бота не голосуем.
    .
  5. Предварительный этап проходит вслепую, т.е. пока он идёт данные о нем не публикуются. Хотя, наверное, можно ежедневно объявлять о количестве проголосовавших и о количестве уникальных избранных.
    .
  6. По окончании предварительного этапа данные писем обрабатываются (простое суммирование всех голосов) и на их основе составляется список 20-ти лучших (цифра "20" выбрана как предел количества пунктов для голосования в опросе).
    .
  7. При формировании этого списка в спорных ситуациях (особенно в районе нижней зоны попадания в 20-ку) при равенстве полученных голосов приоритет получает участник, имеющий на момент подсчета более высокую репутацию. При равенстве репутаций - большее кол-во сообщений. При равенстве кол-ва сообщений - более раннюю дату регистрации на форуме. При равенстве дат - жребий (как его бросать "по переписке" я не знаю, но уверен, что до него не дойдет )
    .
  8. По окончании предварительного этапа список не вошедших в 20-ку публикуется (с 21 места и ниже).
    .
  9. Подробные данные по списку "20 лучших" пока не публикуются, т.е. оглашается (в алфавитном порядке ников!) только сам список без указания кол-ва голосов. И этот список загружается в опрос для голосования. Если выбранных участников оказалось меньше 20, то загружаются все имеющиеся в ответах участники.
    .
  10. Финальный этап проходит как привычное тайное голосование по списку "20 лучших" с возможностью выбора нескольких вариантов (от 1 до 20) и с джентльменским соглашением не голосовать за себя. В отличии от предварительного этапа, где всё вслепую, здесь можно следить за динамикой набора голосов участниками.
За это сообщение автора поблагодарили: Lemming (-2), sukhanchik (3), gl00mie (2).
Старый 03.10.2009, 21:50   #7  
Zabr is offline
Zabr
Участник
Axapta Retail User
 
1,183 / 321 (13) ++++++
Регистрация: 26.06.2002
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от Gustav Посмотреть сообщение
******** Выделено отсюда Предложение: не добавлять репутацию в непрофильных разделах ******

каждый ответ кому-то помог в нужное время и в нужном месте, за что их и поблагодарили.
Произошло смещение от исходной постановки вопроса к совершенно другой и как следствие предложен интересный, но не имеющий отношения к первоначальной теме, ответ. Как раз предлагалось оставить баллы за ответы в профильных разделах, и убрать баллы "за анекдоты в курилке". Может хороший анекдот здесь кому-то и помог снять головную боль от работы, но тогда лучше сходите на анекдот.ру. Или вот еще типичный пример: развернут какое-то обсуждение на тему устройства форума или про планируемую встречу в пивняке и давай друг друга благодарить чуть не за каждое сообщение. Да вот хотя бы эти две темы, в которых мы сейчас находимся... А сейчас к репутации еще и конкурсы. Тьфу.
За это сообщение автора поблагодарили: mazzy (2), Lemming (4).
Старый 04.10.2009, 23:30   #8  
Lemming is offline
Lemming
Участник
Аватар для Lemming
Oracle
 
875 / 278 (11) ++++++
Регистрация: 20.04.2004
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
!
Да, что уж там...Давайте, тогда, уже все желающие номинироваться на "Лучшего по профессии" представятся, расскажут о своих проектах, сошлются на сайты компаний в которых они выступили так удачно (просто, что бы было ясно о чем речь + feedback), а сообщество и проголосует за "самых-самых"

p.s. А то, получается: "Не важно, как проголосовали, - важно, как подсчитали".
Старый 05.10.2009, 00:28   #9  
sukhanchik is offline
sukhanchik
Moderator
Аватар для sukhanchik
MCBMSS
Злыдни
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
2,729 / 2377 (85) +++++++++
Регистрация: 13.06.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от Gustav Посмотреть сообщение
За себя и за блог-бота не голосуем.
Цитата:
Сообщение от Lemming Посмотреть сообщение
Да, что уж там...Давайте, тогда, уже все желающие номинироваться на "Лучшего по профессии" представятся,
Дык вся фишка-то в том - что за себя голос отдавать нельзя. Вот Gustav предложил идею, а сообщество, которое пришлет рейтинги - возьмет и не включит его в "горячую двадцатку". И он уже не попадет в "желающих номинироваться".

Другое дело - насколько люди друг другу доверяют и могут доверить результаты опроса проверять одному Gustav. Но ведь никто не мешает создать полностью аналогичный опрос и провести "альтернативный подсчет голосов". Уверен, что если участник составит для себя "горячую двадцатку" - то он ее не поменяет в зависимости от того - кому он ее послал.

Поэтому, с одной стороны - я не вижу особых проблем с необъективностью (тем более - что за эту работу денег не заплатят и зарплату не повысят), а с другой стороны - не вижу проблем в еще одном конкурсе, если это можно так назвать.
__________________
Возможно сделать все. Вопрос времени
Старый 05.10.2009, 10:00   #10  
Gustav is offline
Gustav
Moderator
Аватар для Gustav
SAP
Лучший по профессии 2009
 
1,858 / 1148 (42) ++++++++
Регистрация: 24.01.2006
Адрес: Санкт-Петербург
Записей в блоге: 19
Цитата:
Сообщение от sukhanchik Посмотреть сообщение
Другое дело - насколько люди друг другу доверяют и могут доверить результаты опроса проверять одному Gustav.
Я думал над этим. Наверное, на Монарха из фильма "Классик" с двумя телохранителями по бокам я пока не тяну
Поэтому есть такие варианты:
  • Вариант 1. Параллельно мне письма присылаются еще нескольким доверенным лицам (оргкомитету). Я считаю, а они проверяют. Но можно, конечно, заподозрить в сговоре и группу людей. Поэтому см. варианты дальше.
    .
    ИЛИ
    .
  • Вариант 2. По окончании всего мероприятия публикуется полный перечень исходных присланных анкет ("бюллютеней"). НО! В нем не будут указаны авторы сообщений, и, таким образом, будет соблюдена тайна голосования, но будет указан таймстэмп сообщения и поэтому всякий желающий сможет идентифицировать свой набор кандидатов среди других. Дополнительно к таймстемпу можно попросить авторов при желании присылать некий цифровой код, который тоже будет опубликован и о котором будет знать автор сообщения.
    .
    ИЛИ ДАЖЕ
    .
  • Вариант 3. Вариант 1 + Вариант 2 совместно.

Цитата:
Сообщение от sukhanchik Посмотреть сообщение
Но ведь никто не мешает создать полностью аналогичный опрос и провести "альтернативный подсчет голосов".
Вот эту фразу не очень понял. Мухлёж возможен только на предварительном этапе. А в двадцатке выборы происходят как бы повторно и всё уже вершится на глазах наблюдающей общественности. Не видно только кто как проголосовал.

Последний раз редактировалось Gustav; 05.10.2009 в 10:18.
Старый 05.10.2009, 11:41   #11  
mazzy is offline
mazzy
Administrator
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
28,974 / 3865 (186) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от Gustav Посмотреть сообщение
Не видно только кто как проголосовал.
Можно устроить и открытое голосование. Движок позволяет.
Думаю, что в этом случае открытое голосование никаких приватных данных не разглашает.
__________________
GitHub, Facebook, mazzy.priot, mazzy.music, coub.
Старый 05.10.2009, 11:55   #12  
Gustav is offline
Gustav
Moderator
Аватар для Gustav
SAP
Лучший по профессии 2009
 
1,858 / 1148 (42) ++++++++
Регистрация: 24.01.2006
Адрес: Санкт-Петербург
Записей в блоге: 19
Lemming, минус в мою репу - Ваше право. Но хотелось бы объяснений по поводу комментария, ибо непонятно.
Цитата:
Неужели, взрослому человеку так мало статуса MVP?
Мало по сравнению с ЧЕМ? Или мало и он пытается - ЧТО? Стать "Лучшим по профессии" что-ли и для этого изобретает конкурсы?
Цитата:
Все можно понять,
ЧТО можно понять? ЧТО конкретно Вы бы поняли и ЧТО не "символизировало" бы? (см.ниже)
Цитата:
но активное участие в этой игре,
Активность в чём заключается? В том, что сказав "А", я, получив одобрение трёх уважаемых людей и неявную "поддержку" SAP-форума, расписал еще и подробное "Б"?
Цитата:
как бе,
Именно! Бе!
Цитата:
символизирует.
Что же оно всё-таки символизирует? Что там старик Фрейд сотоварищи на эту тему думают?
Старый 05.10.2009, 11:58   #13  
mazzy is offline
mazzy
Administrator
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
28,974 / 3865 (186) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Думаю, что не стоит парится, а просто делать то, что интересно самому.
Кто-то поучаствует, кто-то - нет.
__________________
GitHub, Facebook, mazzy.priot, mazzy.music, coub.
Старый 05.10.2009, 12:02   #14  
George Nordic is offline
George Nordic
Модератор
Аватар для George Nordic
Злыдни
 
4,424 / 1077 (44) ++++++++
Регистрация: 17.12.2003
Адрес: Moscow
Записей в блоге: 9
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
возможный аналог: Гуру года на сапфоруме...
Годится ли такое в качестве основы? Или сделать совсем по-другому?
Во-первых, на сапборде нет системы рейтингования участников - только "Спасибо"
Во-вторых, кандидатов в гуру выбирают модераторы фунукциональных разделов.

И потом объявляется голосование. По итогам голосования выбираются гуру.

Зачастую модераторы - это тоже гуру, например, Proforg или darkduck.

Смотрите: http://sapboard.ru/forum/viewtopic.p...0720&view=next
http://sapboard.ru/forums/viewforum.php?f=63
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=19&t=44651

С Уважением,
Георгий
Старый 05.10.2009, 12:13   #15  
mazzy is offline
mazzy
Administrator
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
28,974 / 3865 (186) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от George Nordic Посмотреть сообщение
Во-вторых, кандидатов в гуру выбирают модераторы фунукциональных разделов.
Мне кажется, что вот это можно "расширить и углубить"...
__________________
GitHub, Facebook, mazzy.priot, mazzy.music, coub.
Старый 05.10.2009, 12:43   #16  
Gustav is offline
Gustav
Moderator
Аватар для Gustav
SAP
Лучший по профессии 2009
 
1,858 / 1148 (42) ++++++++
Регистрация: 24.01.2006
Адрес: Санкт-Петербург
Записей в блоге: 19
Цитата:
Сообщение от George Nordic Посмотреть сообщение
Во-первых, на сапборде нет системы рейтингования участников - только "Спасибо"
Как минимум два момента "ведут" меня в этом мероприятии:
  1. То, что механизм репутации ведется с конца 2005 года, и соответственно многие профессионалы, кто был активен до этого срока, а потом несколько сник, не были обласканы репутацией. Соответственно, экспертный опрос позволил бы воздать таким людям по "неотмеченным заслугам".
    .
  2. С подачи a33ik - даже если грубо предположить, что репутация примерно равна профессионализму, в отсортированной всефорумной репутации мы не видим в явном виде ситуации по NAV и CRM - общая репутация их представителей заведомо ниже хотя бы потому, что там меньше сама поляна, на которой растет репутация.
Коллеги, а вообще предлагаю опросить население Форума на предмет нужности подобного конкурса и продолжать тему или нет по результатам.
Старый 05.10.2009, 12:48   #17  
mazzy is offline
mazzy
Administrator
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
28,974 / 3865 (186) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
просто создавай опрос, да и все
__________________
GitHub, Facebook, mazzy.priot, mazzy.music, coub.
Старый 05.10.2009, 12:52   #18  
Gustav is offline
Gustav
Moderator
Аватар для Gustav
SAP
Лучший по профессии 2009
 
1,858 / 1148 (42) ++++++++
Регистрация: 24.01.2006
Адрес: Санкт-Петербург
Записей в блоге: 19
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
просто создавай опрос, да и все
ыы... какой именно? сам "конкурс" или "делать ли конкурс"?
Старый 05.10.2009, 12:58   #19  
a33ik is offline
a33ik
Чайный пьяница
Аватар для a33ik
MCP
MCBMSS
Злыдни
Соотечественники
Most Valuable Professional
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
3,151 / 847 (35) +++++++
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Greenville, SC
Цитата:
Сообщение от Gustav Посмотреть сообщение
ыы... какой именно? сам "конкурс" или "делать ли конкурс"?
Скорее всего имелся ввиду таки опрос "Делать ли конкурс".
__________________
Эмо разработчик, сначала пишу код, потом плачу над его несовершенством.

Подписывайтесь на мой блог, twitter и YouTube канал.
Пользуйтесь моим Ultimate Workflow Toolkit
Старый 05.10.2009, 13:25   #20  
mazzy is offline
mazzy
Administrator
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
28,974 / 3865 (186) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от Gustav Посмотреть сообщение
ыы... какой именно? сам "конкурс" или "делать ли конкурс"?
хоть так, хоть так.

я бы просто начал создавать конкурс.
в первый раз может получится неудачно - это значит можно поправить в следующие разы
в первый раз может участвовать мало народу - это значит потом можно будет поправить.
интересным этот конкурс будет, если будет повторяться примерно с одинаковыми правилами несколько лет.

главное, на мой взгляд, рассчитывать на долгосрочную перспективу.
т.е. не вставлять что нужно только здесь и сейчас (например, в пику/в поддержку споров о репутации)
а придумать то, что люди смогут использовать для себя и через год, и через пять, и через десять лет.
Я говорю и о тех, кто выиграет, и о тех, кто проголосует, и о тех кто будет читать итоги/обсуждения.

например,
излишнее усложнение ради "объективности" - это дань кратковременному недоверию к новому
но и излишний субъективизм подорвет основы доверия к самой затее.

Поэтому заморачиваться на группе/бюллетенях/цифровой подписи и т.п. вряд ли стоит. Но и ограничить круг выборщиков одними модераторами тоже неправильно.

В общем, нужен какой-то здоровый здравый смысл.
И не заморачиваться, а сделать по приколу, чтобы доставить удовольствие и себе, и участникам и читателям.
__________________
GitHub, Facebook, mazzy.priot, mazzy.music, coub.
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
опрос для тех, кто "Хор.- доволен, но бывает и лучше" XXL Курилка 49 06.11.2006 13:17
Опрос: Нужен ли форум "Черный список работодателей"? sassas Обсуждение форума 4 27.01.2005 13:38
Опрос: "Нужна ли на форуме пополняемая база данных об ошибках и недоделках Аксапты" ? Zabr Обсуждение форума 93 13.11.2004 20:08
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 10:06.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.