|
23.10.2006, 16:29 | #1 |
MCT
|
Не совсем так!!!
Все таки в консалтинге перед началом проекта заказчику высылается резюме консультантом и разработчиков которые будут участвовать в проекте. Так что сертифицированнных специалистов проще продать. |
|
23.10.2006, 16:35 | #2 |
Moderator
|
Но в таком случае - это явно не является частью компенсационного пакета. Компенсационный пакет - это набор денежных и неденежных благ, которые получает сотрудник придя на работу в фирму. Обучение и сертификация становятся благами для сотрудника фирмы, только в том случае если он таковую покидает и ищет новое место работы. Соответственно - включение всего этого в компенсационный пакет, наводит на интересные мысли на тему запланированного в фирме уровне текучки.
Последний раз редактировалось fed; 23.10.2006 в 16:45. Причина: синтаксические ошибки |
|
23.10.2006, 18:29 | #3 |
Участник
|
Денис, не ищи смысла в словах, написанных менеджерами по персоналу.
Не придирайся. А то ведь, если начать внимательно читать объявление... Компания имеетстатус Microsoft Gold Certified Partner скомпетенцией Microsoft Business Solutions. Компания имеет большой опыт в оптимизации управления финансами, логистикой, производственными процессами машиностроительных предприятий, предприятий топливно-энергетического комплекса, телекоммуникационных компаний, предприятий процессного производства, пищевой промышленности и ТНП, дистрибуции. ..... Можно, например, обсудить к чему относится "оптимизации управления производственными процессами" только к машиностроительным предприятиям или также и телекоммуникационных компаний? Или например, что имелось ввиду предпрития ТНП? Ну а вопросы, типа "А по каким критериям вы оптимизировали управление предприятий процессного производства?" Нужно просто запретить. Последний раз редактировалось xan; 23.10.2006 в 18:53. |
|
25.10.2006, 11:08 | #4 |
Гамбургер
|
а к чему ещё в этом тексте можно прикрутить "телекоммуникационных компаний", кроме слова "процессами" (точнее "финансами, логистикой, производственными процессами")?
Последний раз редактировалось BigMac; 25.10.2006 в 11:23. |
|
24.10.2006, 21:57 | #5 |
Участник
|
Руководство других компаний особо благодарит за хороших специалистов, которым на собеседовании в АНД Проджет с менеджером по персоналу было сообщено "их место и уровень", после чего они зареклись никогда не иметь дело с АНД Проджект....
А такие мелкие ошибочки в объявлениях, это так ... как у всех - не лучше - не хуже. |
|
25.10.2006, 09:45 | #6 |
программист
|
эээх!!! Тоже хочу сказать про компанию ЛАНИТ. Ушел еще на этапе беседы с сотрудником отдела кадров. Наверно, меня подвергли "психологической обработке"?? Я не выдержал, честно говоря. Такого "пренебрежительного" отношения к себе даже ради "эксперимента" терпеть не хочу. В общем в Ланит больше ни ногой. Вот чего они интересно этим добились? Только того, что у меня теперь неприятный осадок остался на всю жизнь.
ЗЫ Про саму компанию ничего плохого сказать не имею. Но отдел кадров явно надо "перетрясти". Последний раз редактировалось gudzon; 25.10.2006 в 09:49. |
|
25.10.2006, 10:11 | #7 |
MCTS
|
Цитата:
Сообщение от gudzon
эээх!!! Тоже хочу сказать про компанию ЛАНИТ. Ушел еще на этапе беседы с сотрудником отдела кадров. Наверно, меня подвергли "психологической обработке"?? Я не выдержал, честно говоря. Такого "пренебрежительного" отношения к себе даже ради "эксперимента" терпеть не хочу. В общем в Ланит больше ни ногой. Вот чего они интересно этим добились? Только того, что у меня теперь неприятный осадок остался на всю жизнь.
ЗЫ Про саму компанию ничего плохого сказать не имею. Но отдел кадров явно надо "перетрясти". Черебатов Станислав |
|
25.10.2006, 11:14 | #8 |
Участник
|
Наглость - второе счастье.
__________________
|
|
01.03.2010, 22:32 | #9 |
Участник
|
Добрый день. Может кто-нибудь рассказать как сейчас идут дела в АНД проджект? Как там работается? Почему на hh столько вакансий этой компании весит?
|
|
01.03.2010, 22:55 | #10 |
северный Будда
|
А что тут непонятного? Пошли продажи, а людей на внедрение не хватает. Вот и начали искать. Подоздеваю, что не только АНД этим занимается
|
|
03.03.2010, 00:07 | #11 |
Гость
|
|
|
03.03.2010, 12:23 | #12 |
северный Будда
|
Цитата:
А насчёт "кому нужна"... Не всем же перепроведением в 1С заниматься, кто-то хочет и нормальный управленческий учёт вести |
|
03.03.2010, 13:01 | #13 |
Участник
|
С вакансиями примерно все понятно. Интересует другое - как сейчас работается в этой фирме? Сильная ли текучка кадров (не три-четыре месяца назад, а именно в настоящий момент)? Много ли там сейчас хороших специалистов?
|
|
03.03.2010, 14:01 | #14 |
Участник
|
Цитата:
А у Вас уже есть несколько job offer и муки выбора одолевают? |
|
03.03.2010, 14:16 | #15 |
Участник
|
в свое время слышал пару не однозначных отзывов, теперь думаю, стоит ли к ним пробовать устроиться
|
|
05.03.2010, 11:02 | #16 |
Участник
|
|
|
05.03.2010, 11:37 | #17 |
Участник
|
немного официоза от cnews:
Цитата:
Лидер российского ИТ-рынка недосчитался 1,7 млрд рублей
Выручка НКК в 2009 г. оказалась ниже показателя 2008 г. на 1,7 млрд руб. Падением корпорация обязана дистрибуторскому бизнесу и направлению системной интеграции. ... В НКК входят три группы компаний – OCS, «Систематика» и «Аквариус». Первая специализируется на дистрибуции компьютерной техники, ПО, телекоммуникационного и прочего оборудования и имеет офисы в 19 городах России. Вторая – на системной интеграции. Она была сформирована путем слияния «Систематики» и «АНД Проджект» с Tops BI, «Ландатой» и «Энсис Технологии» в 2007-2008 гг. ... Выручка OCS и «Систематики» по итогам 2009 г. снизилась, говорил CNews президент НКК Александр Калинин. Группы, по его словам, остались прибыльными. Но для этого в компаниях пришлось сокращать персонал. Общее число сотрудников OCS и «Систематики» уменьшилось примерно на 370 человек, «Аквариуса» - на 10. ... В OCS CNews рассказали, что издержки компании были сокращены за счет оптимизации бизнес-процессов (в том числе внедрения складской ИС Solvo [не Dynamics!]), реструктуризации кредитного портфеля, автоматизации казначейства и работы с дебиторской задолженностью партнеров. «Были сокращены административные расходы, расходы на аренду площадей, на командировки (больше общались по ВКС), многое другое, - говорит CNews Светлана Шканакина, руководитель пресс-службы OCS. - Пришлось сократить расходы на некоторые программы для сотрудников – например, дополнительное обучение на различных курсах, но сами курсы остались и желающие их могут сами оплачивать. Отказались от медстраховки, но при этом компания договаривается со страховой компанией, а сотрудники оплачивает страховку сами». В январе 2009 г. было уволено 12% персонала, в основном из числа служб сопровождения бизнеса ... http://cnews.ru/news/top/index.shtml?2010/03/04/381606 |
|
23.04.2011, 13:53 | #18 |
Участник
|
Мне кажется в консалтинговых компаниях везде плюс-минус одинаково.
|
|
|
|