AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 23.03.2008, 23:08   #1  
nedervish
Гость
 
n/a
? Поделитесь опытом: как искать работу, работая полный день?
Работы вал и пахать приходится часов до с 9 до 8-9, так что сначала сходить в агенство, а потом еще к работодателю не представляется возможным; увольняться боязно. Как форумчане решали данную задачу?
Старый 23.03.2008, 23:57   #2  
otkudao
Гость
 
n/a
1. Агентство - нах. Выходим на прямого работодателя онли
2. К работодателю идти надо.
2.1 Первоначально я плотно искал работу только после увольнения с предыдущей. Есть время собрать данные о вакансии и подумать над предложениями, над своим поведением на собеседовании.
2.2 Сейчас многое открывается по объявлению о вакансии - опытнее стал. Переговоры по телефону / емайлу детализируют картину. С первого-второго посещения "в реале" нахожу работу. Поэтому честно отпрашиваюсь на полдня.
Старый 24.03.2008, 07:56   #3  
farlander is offline
farlander
MCTS
Аватар для farlander
MCBMSS
Ex AND Project
 
282 / 27 (1) +++
Регистрация: 27.10.2006
Адрес: Россия
Зачем агентства... размести резюме на hh.ru и жди пока начнут звонить/писать...
__________________
farlander.ru
Старый 24.03.2008, 08:15   #4  
Ned is offline
Ned
Lean Six Sigma
 
680 / 99 (5) ++++
Регистрация: 29.12.2002
Адрес: самолёт
А что за работу ищете? Выкладывайте здесь описание - насоветуем.
Можно набрать два-три предложения, потом уволиться и спокойно сходить на собеседования.
__________________
Viacheslav Nefedov, http://www.nefedov.net, http://restock.guru/
Старый 24.03.2008, 22:58   #5  
nedervish
Гость
 
n/a
Angry
Цитата:
Сообщение от otkudao Посмотреть сообщение
1. Агентство - нах. Выходим на прямого работодателя онли
2. К работодателю идти надо
прямых как-то немного выставляются на том же хх, ну и от жадности и в агенство ходил

Цитата:
Сообщение от Ned
А что за работу ищете? Выкладывайте здесь описание - насоветуем.
Хотелось бы на клиенте консультантом с нормированным рабочим днем.
В идеале неким оптимизатором бизнес-процессов, но тут опять придется с нуля начинать, что финансово тяжело.

Последний раз редактировалось nedervish; 24.03.2008 в 23:37.
Старый 25.03.2008, 09:41   #6  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 430 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Цитата:
Сообщение от nedervish Посмотреть сообщение
В идеале неким оптимизатором бизнес-процессов, но тут опять придется с нуля начинать, что финансово тяжело.
Это как?
Если вы работали с логистикой так и идите на логистику, с финансами так на финансы и т.д.
Прикиньте сколько получали, сколько хотите и стоите ли вы этих денег.
В плане пройдёте ли вы собеседование, на планируемый заработок и вперёд.
Хорошие специалисты при смене работы денег не теряют, а наоборот.

Последний раз редактировалось miklenew; 25.03.2008 в 09:45.
Старый 25.03.2008, 10:54   #7  
otkudao
Гость
 
n/a
Цитата:
прямых как-то немного выставляются
а вот торопиться не надо
Цитата:
В идеале неким оптимизатором бизнес-процессов
если это значит "бизнес-аналитик", то так и надо искать. И в резюме указывать.
Цитата:
.. но тут опять придется с нуля начинать, что финансово тяжело... Хорошие специалисты при смене работы денег не теряют, а наоборот.
счас все денег больше получают. Рынок растет и будет еще расти очень долго. А про 0 говорить не надо. Об опыте надо говорить. Мыслите позитивнее, это передается
Старый 25.03.2008, 22:55   #8  
nedervish
Гость
 
n/a
Цитата:
Сообщение от otkudao
а вот торопиться не надо
вплане?
Цитата:
Сообщение от otkudao
И в резюме указывать.
так вот одна из проблем - разместить резюме = надо будет ходить на собеседования, что при работе проблематично
Старый 26.03.2008, 07:34   #9  
otkudao
Гость
 
n/a
Цитата:
вплане?
ждать надо приличного предложения, а не бросаться на все, что предлагают. Выставите себе формальные критерии предложений, на которые стоит откликаться. Для начала.
Цитата:
надо будет ходить на собеседования, что при работе проблематично
вроде все подходы расписали... Остается вопрос желания: есть ли оно?
Старый 26.03.2008, 10:09   #10  
Raven Melancholic is offline
Raven Melancholic
Участник
Аватар для Raven Melancholic
Самостоятельные клиенты AX
Лучший по профессии 2015
 
2,077 / 1208 (45) ++++++++
Регистрация: 21.03.2005
Адрес: Москва-Петушки
Цитата:
Сообщение от nedervish Посмотреть сообщение
надо будет ходить на собеседования, что при работе проблематично
Поступите так, как делают многие: предупредите работодателя не за две недели, а согласуйте срок Вашего ухода за который сможете спокойно закрыть все незавершенные проекты, передать дела (скажем два-три месяца). По своему опыту скажу, что при таком подходе вполне можно договориться о том, что начиная с какого-либо часа "X" работодатель будет отпускать Вас на собеседования. Более того, если уходишь нормально, то сохраняются вполне человеческие отношения (даже шабашку со старых работ подкидывают).
Старый 26.03.2008, 10:26   #11  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 430 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Цитата:
Сообщение от Raven Melancholic Посмотреть сообщение
согласуйте срок Вашего ухода за который сможете спокойно закрыть все незавершенные проекты, передать дела (скажем два-три месяца)
А чё бы не пол года?
Кто из работодателей будет ждать его столько времени.
У каждого работника есть отпуск.
Пусть возмёт по дням на собеседование.
Если отпуска нет есть ещё не хорошие, но действенные способы.
По болезни, семейным обстоятельствам и т.д.
Достаточно отобрать 3-4 предложения которые вам подходят.
Этого как правило хватает, чтоб сменить работу.
Однажды выбирал из 4-х работ, где уже получил положительный ответ.
Выбрал, как мне казалось самый лучший.
На второй или на третий день послали на объект к клиенту.
Хотя договаривались, что работаю в офисе.
И все три месяца слышал "Программисты работают в офисе".
Я же в офисе был дай бог 7-8 раз.
Через 3 месяца ушёл.
С тех пор не очень хорошее отношение к консалтингу, как к работодателю.
Вообщем как ни гадай, подставы могут быть всегда.
А поэтому и гадать особенно не стоит.
Хочешь уходить уходи, не хочешь не уходи.
Старый 26.03.2008, 13:34   #12  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4475 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
А чё бы не пол года?
Кто из работодателей будет ждать его столько времени.
Я например. Знаю и других работодателей.

С огромным подозрением отношусь к претендентам, которые в момент поиска работают и утверждают, что они могут сменить работу в течение 14 дней. Это значит, что:
1. либо от них проект не зависит (какие же они тогда специалисты?)
2. либо готовы кинуть проект, который от них зависит, в середине (хм?)

Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
У каждого работника есть отпуск.
Пусть возмёт по дням на собеседование.
Если отпуска нет есть ещё не хорошие, но действенные способы.
По болезни, семейным обстоятельствам и т.д.
Это значит, что такой человек не является востребованным на текущем проекте. Или ему уже не доверяют проект.
Единственное оправдание - отсутствие работы на текущем проекте в виду его окончания.

Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
Хочешь уходить уходи, не хочешь не уходи.
Когда был наемным работником, старался руководствоваться этим документом
Моральный кодекс наемного работника
Может быть, с тех пор времена поменялись?
__________________
полезное на axForum, github, vk, coub.
За это сообщение автора поблагодарили: belugin (2), denm (1).
Старый 26.03.2008, 13:49   #13  
oip is offline
oip
Axapta
Лучший по профессии 2014
 
2,565 / 1409 (52) ++++++++
Регистрация: 28.11.2005
Адрес: Московская область
Записей в блоге: 1
Мне еще вот это нравится:

Цитата:
По каким-то причинам вы решили написать нам. Не стоит этого делать, если вы:

не уверены, что все шансы остаться исчерпаны,
уже меняли работу за последний год,
не предупредили работодателя за пару месяцев о своем желании покинуть компанию,
сможете закончить передачу дел в вашей компании меньше, чем за две недели,
не будете помогать искать себе замену.

Такого же обдуманного отношения к смене места работы есть смысл ожидать от любого сотрудника Студии Лебедева.
http://www.artlebedev.ru/studio/vacancy/
__________________
С уважением,
Олег.
За это сообщение автора поблагодарили: belugin (4).
Старый 26.03.2008, 14:11   #14  
denm is offline
denm
Columbus IT
Columbus IT
 
126 / 51 (2) ++++
Регистрация: 03.11.2005
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
Когда был наемным работником, старался руководствоваться этим документом
Моральный кодекс наемного работника
Может быть, с тех пор времена поменялись?
+1 - хороший кодекс

Времена, конечно, поменялись.
Но адекватные люди и классные специалисты как были в цене, так и остались, к сожалению, или, к счастью (смотря с чьей стороны смотреть)
Старый 26.03.2008, 14:19   #15  
gudzon is offline
gudzon
программист
 
1,166 / 321 (13) ++++++
Регистрация: 06.07.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
Когда был наемным работником, старался руководствоваться этим документом
Моральный кодекс наемного работника
Может быть, с тех пор времена поменялись?
Автор ветки работает с 9 до 9. Видимо такое расписание тоже где-то проходит в "Моральном Кодексе Большой Компании".
Старый 26.03.2008, 14:31   #16  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 430 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
Я например. Знаю и других работодателей.
Скиньте их название человеку в личку. Ему это щас пригодится.
А там как сростётся.
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
С огромным подозрением отношусь к претендентам, которые в момент поиска работают и утверждают, что они могут сменить работу в течение 14 дней. Это значит, что:
1. либо от них проект не зависит (какие же они тогда специалисты?)
Это значит что время принятия решений, которые бы устроили всех прошло.
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
2. либо готовы кинуть проект, который от них зависит, в середине (хм?)
Да паршиво конечно. Но проект, который должен окончится через месяц, вполне может закончится через год. Вообще тяжело уходить от туда где на тебя сделали ставку, возложили надежды, а тебя по каким-то причинам перестал устраивать данный работодатель.
А учитывая что человек работает с 9 до 8-9, то у меня бы тоже возникло желание расстаться с таким работодателем. Жить то когда. Хотя работодатель может же пойти на уступки и оформить нормированый рабочий день, если человека это не устраивает. Без причин люди редко уходит. Кого-то условия не устраивают, кому-то расти некуда. И много др причин, которые не всегда столь уж не обсуждаемы.
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
Когда был наемным работником, старался руководствоваться этим документом
Моральный кодекс наемного работника
Может быть, с тех пор времена поменялись?
А я и не застал времена когда работники или работодателя руководствовались моральными соображениями. Нужно руководствоваться человеческими.
А не создавать вокруг себя ограничения своими утверждениями, какими бы они ни были, надеясь на то, что этих утверждений хватит защится от лжи, предательства, бональной хитрости. Время 10 заповедей прошло, как бы не хотелось его вернуть ничего не изменится. Это конечно не повод становится сволочью, но и вставать на путь "Вымершего мамонта" тоже не надо, нужно быть работоспособным и конкурентно способным. А не ждать когда твой поезд уйдёт.
Ситуации между людьми чаще уникальны, чем стандартны, как бы психологи не хотели всё стандартизировать, обобщить и выдать готовый совет.
Всё очень и очень относительно. Лучшим судьёй чаще оказывается время.
За это сообщение автора поблагодарили:  (1).
Старый 26.03.2008, 14:33   #17  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4475 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от gudzon Посмотреть сообщение
Автор ветки работает с 9 до 9. Видимо такое расписание тоже где-то проходит в "Моральном Кодексе Большой Компании".
например
Цитата:
Я не продаюсь в рабство, а поступаю на работу в фирму в соответствии с достигнутыми между мной и фирмой договоренностями, налагающими определенные обязательства как на меня, так и на нее.
__________________
полезное на axForum, github, vk, coub.
Старый 26.03.2008, 16:10   #18  
otkudao
Гость
 
n/a
2 mazzy
Цитата:
У каждого работника есть отпуск. .... Это значит, что такой человек не является востребованным на текущем проекте.
Связку не понял. Если человек задействован и востребован на проекте, то он должен работать круглосуточно не отрывая головы что ли ?
Старый 26.03.2008, 16:13   #19  
Morpheus is offline
Morpheus
Участник
Аватар для Morpheus
Соотечественники
 
602 / 164 (7) ++++++
Регистрация: 30.03.2005
Адрес: Київ-København-Düsseldorf
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
1. либо от них проект не зависит (какие же они тогда специалисты?)
2. либо готовы кинуть проект, который от них зависит, в середине (хм?)
Незаменимых не бывает!
Старый 26.03.2008, 17:43   #20  
GalaM is offline
GalaM
Moderator
Лучший по профессии 2009
 
640 / 42 (3) +++
Регистрация: 13.03.2008
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от Raven Melancholic Посмотреть сообщение
Поступите так, как делают многие: предупредите работодателя не за две недели, а согласуйте срок Вашего ухода за который сможете спокойно закрыть все незавершенные проекты, передать дела (скажем два-три месяца). По своему опыту скажу, что при таком подходе вполне можно договориться о том, что начиная с какого-либо часа "X" работодатель будет отпускать Вас на собеседования. Более того, если уходишь нормально, то сохраняются вполне человеческие отношения (даже шабашку со старых работ подкидывают).
А я по-своему опыту скажу, что через два-три месяца, когда я приносишь уже нормальное заявление работодатель говрит: "А как же так? Мы не успели никого найти? А мы думали что ты передумаешь? Ну давай еще немного подожди. Давай з/п обсудим". .
И так было дважды. Так что приходилось от хорошего переходить к худшему - напомнить, что у КЗОТ никто не отменял .....

Цитата:
Сообщение от Morpheus Посмотреть сообщение
Незаменимых не бывает!
Ну в общем-то это надо помнить работадателю, что он зависит от хороших работников (с плохими обычно расстаются без проблем). И не надо их нагружать графиком с 9 до 9. Я то же после прехода на такой график и работы в таком режиме 1,5 - 2 года начинала искать новую работу. Правда мой график был даже по-круче.
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Ищу работу Менеджер / Вед.консультант / Консультант-разработчик от 60 тыс. руб. г. Москва без командировок dmitryul Рынок труда Microsoft Dynamics 4 22.12.2008 15:03
Ищу работу. Ведущего консультанта \ РП. SeniorAxCons Рынок труда Microsoft Dynamics 0 10.10.2007 16:48
Ищу работу консультанта или разработчика (Харьков) Hardgr Рынок труда Microsoft Dynamics 0 04.08.2006 12:15
Ищу работу Axapta на полставки или своб. график от 500$ dd Рынок труда Microsoft Dynamics 5 11.01.2006 11:49
ищу работу программиста GTD2004 Рынок труда Microsoft Dynamics 14 11.12.2004 19:39
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 18:07.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.